工资与奖金的表现形式都是（）。

相似题目

• 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

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• 奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

  A . 业余劳动 B . 标准劳动 C . 超额劳动 D . 义务劳动

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• 奖金和津贴是工资形式中的补充形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金应当与当月工资、薪金收入合并纳税。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列不属于奖金的表现形式的是（）。

  A . A.红利 B . B.利润分享 C . C.津贴与补贴 D . D.通常所说的奖金

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• 卡拉OK与KTV都是一种自我娱乐、自我表现的演唱形式。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

  A . 开创阶段 B . 成长阶段 C . 衰退阶段 D . 稳定阶段

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• 我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等

  A . 加班 B . 津贴 C . 补贴 D . 其他

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• 劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。

  A . A、群众上访 B . B、聚众打架 C . C、企业内部闹事 D . D、企业外部闹事

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• 工资和奖金的表现形式都是（）。

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• 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。

  A . 具有均等性 B . 具有较强的保障性 C . 具有稳定性 D . 具有较强的针对性和灵活性

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• 按岗位的劳动强度、职责轻重、环境好坏、易难程度等条件，把奖金与工资合在一起，按岗位工资的形式发放。这种奖金发放方法称为（）。

  A . A、岗位工资法 B . B、年功等级法 C . C、百分计算法 D . D、技术等级法

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• 考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

  A . 日考勤月汇总 B . 日考勤季汇总 C . 月考勤半年汇总 D . 月考勤年汇总

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• 创业与就业都是职业的表现形式，就业是指（）。

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• 大”与“小”，“粗”与“细”，“粗狂”与“精细”都是采用了（ ）的表现形式。

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• 当前表文件工资gz.dbf，其中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段，都是N型。要将职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中，应当使用命令________。

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• 在实际工作中，确定奖金标准应注意以下两个问题：1、奖金与标准工资的比例；2、奖金的发放要符合奖金的性质。

  A、正确 B、错误

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• 绩效工资与奖金的最大差别在于它是一次性支付的，并具有累积性（)

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• 【判断题】个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等

  A．Y.是 B．N.否

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• 与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（）

  A．稳定性 B．合理性 C．潜在性 D．延迟性

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• 工资就计量的形式而言，可分为基本工资和奖金（）

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