成绩目标定向是指通过学习新的技能、控制新的环境来发展自己的能力。
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经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。
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学习准备是指学习原有的知识水平或心理发展水平对新的学习的适应性。
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教育心理学研究表明，新的学习需要可以通过两条途径来形成。利用()主要应考虑的就是如何使学生原有学习需要得到满足。
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通过学习新的技能、控制新的环境来发展自己能力的目标定向是属于（）
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（）指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
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教育心理学研究表明．新的学习需要可以通过两条途径来形成，利用()主要应考虑的就是如何使学生原有学习需要得到满足。
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不是靠压缩发展、停滞发展、降低生活质量来实现减排、低碳，而是依靠发展、科技进步、新的替代能源、清洁能源来实现减排和发展的目标。
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学习准备是指学生原有的知识水平或心理发展水平对新的学习的（）。
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教育心理学研究表明：新的学习需要可以通过两条途径来形成，即()。
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教育心理学研究表明，新的学习需要可以通过（）等途径来形成。
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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
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现代人类在扩散过程中是发展新的（）来克服环境的限制或制约。
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我们可以通过观察他人的行为反应来学习新的知识
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不断学习新的知识技能, 以适应生存和自我发展的需要成为新时代赋予人们的新课题。
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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ ）
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主动适应新的学习、生活、人际交往方式,提高自理和自立能力,不断发展和完善自我。除了要适应新的环境,还要适应
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为了能在激烈的市场竞争和不断加快的职业演变中生存与发展，我们必须不断学习新的知识与技能。
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研究表明，新的学习需要可以通过两条途径来形成。利用（ ）这一途径主要应考虑的就是如何使学生原有学习需要得到满足。
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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮助组织达到经营和发展的目标。
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()指的是在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
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幼儿亲身介人实践活动中，通过认知、体验和感悟.在实践过程中获得新的知识、技能、态度的方法.种学习是（）
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最近发展区是指学生原有的知识水平或心理发展水平对新的学习的适应性。（）
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班杜拉的社会学习理论认为，儿童是通过（)来获得某些新的反应或矫正现存的反应形式。
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任何新的心智技能的形成，原则上都必须经过原型定向.原型操作.原型内化三个基本阶段才能实现（）
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