对待下级，领导管理时要颐指气使，居高临下。（)
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领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为（）。
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幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
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规范和纯洁党内（），领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。
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（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
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作为下级的公务员对待上级要做到（）。
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管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
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作为下级的国家公务员对待上级要做到（）。
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改进文风，_____是语言问题、技术问题，_______是思想问题、感情问题，那些居高临下的呆板表述，固然与文字水平有关，但本质上反映的却是对待读者、对待群众的态度；那些了无新意的应景报道，______是创新能力不强，______是对世情党情国情缺乏深刻认识；那些穿靴戴帽的官样文章，看似热闹，但却令人生厌，让人反感。 填入划横线部分最恰当的一项是：
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处理好与下级的关系，是公务员不可忽视的一大问题。对待下级，要做到（）。
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河南煤业化工集团所有员工要弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事不用互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理.
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管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
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党的下级组织应当如何对待上级组织的决定？
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组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。
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下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
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根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
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华东电网调度自动化系统运行管理遵循统一领导、分级管理的原则。上级运行管理机构对下级运行管理机构实行分级管理。
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任何人都不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系。领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。
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改进文风，______是语言问题、技术问题，______是思想问题、感情问题，那些居高临下的呆板表述，固然与文字水平有关，但本质上反映的却是对待读者、对待群众的态度；那些了无新意的应景报道，______是创新能力不强，______是对世情党情国情缺乏深刻认识；那些穿靴戴帽的官样文章，看似热闹，但却令人生厌，让人反感。 填入划横线部分最恰当的一项是：
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规范和纯洁同志交往，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。（)
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日常生活中，老百姓形容那些滥用权力、颐指气使、以权谋私、贪赃枉法的领导是“小人得志”，什么事情都要自己说了算，听不进不同意见，盲目拍板决策。你若做为一名中层领导，如果不幸遇上了这样的上级，该如何与之相处呢？
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管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
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领导对待下级的艺术？
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一名上级管理人员直接领导下级人员是指（）
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事业单位领导人员应当具备基本资格之一：从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位两年以上任职经历（）
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