薪酬系统的构成虽然千差万别,但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分?
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适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统(及薪酬系统)的企业包括哪些方面?
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企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。
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福建农信系统的绩效薪酬由()、特别奖励金等项目构成。
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从三代全面薪酬理论的发展,可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括()。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待,跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰,反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
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商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括()
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企业管理人员的薪酬主要构成包括()
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企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()
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薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是()
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薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体,包含直接薪酬(Direct rewards)和间接薪酬(Indirect rewards)。其中,直接薪酬包括?
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