薪酬的构成包括()。
相似题目
-
从三代全面薪酬理论的发展,可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括()。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待,跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰,反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
-
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。
-
商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
-
对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括()
-
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
-
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成,下列属于直接薪酬的有()。
-
薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
-
薪酬结构的构成:()、()、(),以及相邻薪酬等级的交叉或重叠程度。
-
简述薪酬管理及目标、薪酬的构成。
-
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。()
-
薪酬系统的构成虽然千差万别,但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分?
-
企业管理人员的薪酬主要构成包括( )
-
管理人员的薪酬构成包括()。
-
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬
-
根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
-
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成,经济性薪酬包括()。
-
外在薪酬体系的主要构成部分包括()
-
薪酬结构的构成不包括()
-
薪酬管理体系由以下几部分构成,包括( )。
-
外派人员的薪酬构成包括()。
-
什么是薪酬?薪酬的构成要素有哪些?
-
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体,包含直接薪酬(Direct rewards)和间接薪酬(Indirect rewards)。其中,直接薪酬包括?
-
员工的薪酬构成主要包括()
推荐题目
- 女性,58岁,发热、咳嗽2周就医检查发现右上肺阻塞性肺炎,抗生素治疗热退,纤维支气管镜检查右上叶开口处菜花样新生物,活检病理报告腺癌,CT检查肺门淋巴结未增大。下列治疗难以确切评价疗效的是()
- 患者男性,52岁,某厂翻斗车司机,某日在烈日下工作4小时,因头昏、头痛、大汗淋漓,双手双腿及腹背肌抽痛,短时间晕厥而急送入院,患者既往体健,无心血管疾病。辅助检查:体温36.5℃,脉搏100/分钟,呼吸30/分钟,血压0mmHg,神志清,皮肤湿冷。根据上述,初步诊断职业性中暑,其诊断分级为()
- 非预激综合征的器质性心脏病患者伴心室率增快或心功能不全时,需立即用药,首选()
- 运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行()共同进行监交,短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
- 在选择轮椅时,下列哪些做法是正确的()
- 考核指标包括结果性和过程性指标。结果性指标包括()等。
- 对公安消防部队正团职及相当职级的干部党员,给予党内警告处分,应由()批准。
- 确定财产保险保险金额的方法有()。
- 5、下面关于香烟的叙述哪一项不正确
- 【单选题】我国的国家权力机关和权力机关的执行机关分别是