劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
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《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()年。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
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用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
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劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为()年。
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用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查
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用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（2013 年）（）
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。（2017 年）
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用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（）
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