劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
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根据法律及相关规定，在下列哪些情形下，劳动合同终止或者解除的，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
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按照设计合同示范文本的规定，在设计合同的履行中，发包人要求终止或解除合同，后果责任包括（）。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
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项目公司在项目合同履行完毕（或终止、解除）后，应按项目合同的规定进行注销，注销后的（）内将注销证明等有关信息报公司投资管理部及企业规划部备案。
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合同主办部门在履行审核会签程序后，应按照股份公司内控制度权限指引或（），将拟签合同文本及相关资料分级报批。
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用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
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企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。
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合同主办部门在履行审核会签程序后，应按照单位（），将拟签合同文本及相关资料分级报批。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为()年。
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用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查
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职工代表对本选举单位的职工负责，如在届期内出现职工代表调离原选举单位、与企业解除劳动合同、退休、死亡等情形之一的，其代表资格自行终止，其缺额由原选举单位依照规定的民主程序和结构要求及时进行替补（）
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劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（）
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录音录像资料至少保留到产品终止日起6个月后或合同关系解除日起12个月后，发生纠纷的要保留到纠纷最终解决后。（)
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