用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
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劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
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用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
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劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
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企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
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因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
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第250题：用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的， 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， 用人单位应当向劳动者支付赔偿金， 金额为（）。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一定时间备查。该时间为()年。
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用人单位对决定予以终止劳动关系的员工，应当在劳动合同到期前（）天给员工发放《解除或终止劳动合同通知书》并由本人书面签收或保留文书送达的证据
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劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（）
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原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的（）