煤矿不得因从业人员正确本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）
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生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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从业人员无权对施工单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。
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从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
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从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、（）。
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但必须绝对按领导的要求工作，不得拒绝。
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煤矿不得因从业人员对单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
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从业人员因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤社会保险，但不得向本单位提出赔偿要求。
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从业人员（）对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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《安全生产法》规定，“从业人员有权对单位的安全生产工作提出建议；有权对单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。这项条款明确了安全生产中从业人员的（）
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从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位（）因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A．可以B．不得C．经有关部门批准可以D．一般不得
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生产经营单位因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而对从业人员采取以下行为，其中不合理的行为有（）
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但必须绝对按领导的要求工作，不得拒绝。此题为判断题(对，错)。
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从业人员不能对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告。以上说法是否正确（）
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《安全生产法》第46条规定，从业人员不得对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，发现问题应首先通知本单位安全管理人员。此题为判断题(对，错)。
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（）或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝正常出勤、违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是（）
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煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（)。
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从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，正确吗（）
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