韦纳提出归因的三维六因素模型。其中，三维度是指稳定性、内在性与（）

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• 韦纳的归因理论中，外部而不稳定的因素是（）

  A . 能力 B . 努力程度 C . 运气 D . 任务难度

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• 韦纳提出的几个基本的归因因素是（）

  A . 部位 B . 稳定性 C . 可控性 D . 整体性 E . 因果性

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• 根据韦纳归因模式理论下列哪一项属于内在的、不稳定的、可控制因素?（）

  A . 能力高低 B . 努力程度 C . 工作难度 D . 身体状况

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• 《城市三维建模技术》规范规定，城市三维建筑模型按表现细节的不同可分为LOD1、LOD2、LOD3、LOD4四个层次，其中LOD1是指（）。

  A . 体块模型 B . 基础模型 C . 标准模型 D . 精细模型

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• 调用命令BOX和AI＿BOX都能创建出六面体三维实体模型。

  A . 正确 B . 错误

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• 空间构成是指（）等造型要素在二维空间和三维空间内进行的造型活动，其中含色彩和材质的因素。

  A . A、纵、横、比例 B . B、横向、高、尺寸 C . C、点、线、面 D . D、圆、圆心、圆弧

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• 韦纳提出了（）的归因模型。

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• 韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。

  A . 能力 B . 努力 C . 难度 D . 运气

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• 美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。

  A . 内外源 B . 稳定性 C . 可控性 D . 期望值

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• 按照韦纳的三维度归因模式，下列属于内在因素的是( ）。

  A . 能力高低 B . 努力程度 C . 任务难度 D . 身心状态

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• 根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）

  A . 能力高低 B . 努力程度 C . 任务难易 D . 运气好坏

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• 韦纳结合诸家之长和自己深入研究，提出三维归因结果，即（）。

  A . 因素来源 B . 稳定性 C . 可控性 D . 因素结果

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• 韦纳提出的基本的归因因素是（）

  A . 一致性 B . 监视点 C . 部位 D . 稳定性 E . 可控性

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• 凯利三维归因理论中的一致性是指行为者的行为始终不变，保持一致。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 美国心理学家韦纳提出了归因三维度模式，三维度分别为（）

  A . 控制点 B . 稳定性 C . 控制性 D . 外向性

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• 韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。

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• 在韦纳的成就归因理论中，属于内在的、稳定的行为决定因素的是运气。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在韦纳的归因理论中，属于内部的、稳定的因素是（ ）。

  A . 能力 B . 努力 C . 任务难度 D . 运气

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• 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型，其中“三维”指的是：（）

  A . A、核心行为能力 B . B、专业能力 C . C、外语能力 D . D、综合素质 E . E、职位差异能力

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• 在韦纳的三维度归因模式中，任务难度应属于（ ）因素。

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• 加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织诺三维度是指

  A．持续承诺 B．学习承诺 C．规范承诺 D．工作承诺 E．感情承诺

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• 在维纳的三维度归因模式中，任务难度属于（)A．内部的、稳定的、不可控制的B．外部的、稳定的、不可控制

  在维纳的三维度归因模式中，任务难度属于 () A．内部的、稳定的、不可控制的 B．外部的、稳定的、不可控制的 C．部的、不稳定的、可控制的 D．外部的、不稳定的、可控制的

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• 调用命令 BOX和AI_BOX都能创建出六面体三维实体模型。（)

  是 否

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