在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
相似题目
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命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
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我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在笔试合格人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入民主推荐和民主测评的人选。达不到这一比例的，笔试合格人员均进入民主推荐和民主测评。
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在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。
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在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。
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能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是（）
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测量调查中，一般测验题目难度应控制在（）。
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编制笔试题目应遵循（）原则
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确定测验目的是命制测验的第一步，一般要注意：（）；明确测验内容。
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笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）
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心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。
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在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
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在笔试测验编制中，将经过试测选拔出来的性能优良的题目加以适当编排，组合成完整的测验，称之为（）。
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在应急过程中，人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键。在进行人群疏散时，应充分考虑的问题有（）。
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测量调查中，一般测验题目难度应控制在（）
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笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
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编制测验时，选择题目形式一般应注意哪些问题？
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Normal 0 7.8 磅 0 2 false false false MicrosoftInternetExplorer4 82.在应急过程中，人群疏散是减!》人员伤亡扩大的关键。在进行人群疏散时，应充分考虑的问题有()。
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把报名时的初试、笔试、面试、体检和政审四个层次考核和测验的结果结合起来对应聘者进行综合评价，然后进行严格挑选，确定人选，这是对新进导游人员的（）。
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在应急过程中人群疏散是减少人员伤亡扩大的关键。在进行人群疏散时，应充分考虑的问题有（）
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某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 根据以上资料，回答下列问题：案例中所考虑的要素属于组织
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省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
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阅读下面材料，冋答问题。有一名实习生在幼儿园进行了一次简单的“幼儿水平测验”，他设计了两个题目：Ⅰ.若A＞B，B＞C，请小朋友说说A和C哪一个大？Ⅱ.小王同学比小李同学高，小李同学比小张同学高，请问小王和小张两位同学谁高？他使用“随机取样”方式在大班选用了题目Ⅰ，在中班使用了题目Ⅱ。可出乎意料，他发现中班幼儿的思维发展水平高于大班。他满意地把这个新发现告诉老师，老师说他可能弄错了。问题：（1）该实
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24、中级导游人员在获得资格3年以上，业绩突出、业务水平和素质修养较高，经（)笔试合格者可晋升为高级导游人员。