对团队能力开发的成果说法错误的是（）。

相似题目

• 下列有关技术委托开发合同中，委托开发所完成的技术成果的说法正确的是（）

  A . A、如果申请专利，则申请专利的权利一般属于研究开发人有约定的从约定，没约定的才属于研究开发人 B . B、研究开发人不得在向委托人交付开发成果之前，将研究成果转让给第三人 C . C、如果不申请专利，对于该项技术，只有研究开发人享有使用、转让和收益的权利当事人均有权利 D . D、研究开发人取得专利权的，委托人有权免费实施该项专利 E . E、研究开发人转让专利申请权的，在同等条件下，委托人有优先购买权

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• 某集成项目包括应用软件开发和现场系统集成。软件开发团队负责软件开发以及参与现场软件安装调试工作。根据项目生命周期的有关知识，下列说法中正确的是（）

  A . 软件开发团队负责人可以把软件开发和现场安装调试视为两个不同的项目，分别包括各自不同的明显阶段 B . 在软件需求得到确认前不能进行软件开发 C . 按照启动、计划、执行、监督和收尾来划分集成项目生命周期是最合适的 D . 在该项目内部只能有一个生命周期模型

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• 对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

  A . 正确 B . 错误

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• 在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

  A . 学用一致 B . 培训有专门安排的培训课程或项目 C . 严格考核和择优嘉奖 D . 知识技能培训与组织文化培训兼顾

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• 在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

  A . 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊 B . 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动 C . 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰 D . 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

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• 一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 山东省《关于加快科技成果转化提高企业自主创新能力的意见（试行）》规定：允许和鼓励在鲁高等学校、科研院所职务发明成果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有。对上述规定认识正确的是（） ①有利于提高科研人员的科技发明积极性 ②这是按劳分配的一种具体表现 ③科研人员发明成果所得收益属于按生产要素分配 ④这种分配方式与我国的基本经济制度相适应

  A . ①②③ B . ②③④ C . ①②④ D . ①③④

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• 以下对政府如何提升公共服务能力的说法，错误的是（）

  A . 要加快政府自身的改革，提高政府公共服务能力 B . 减少政府对公共服务的投入力度，调整公共服务支出结构 C . 调整公共服务的制度安排 D . 推进公共服务市场化 ，打破政府对公共服务的垄断

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• 甲、乙合作开发了一款软件，但对著作权的归属没有约定。下列说法错误的是（）。

  A . 若软件可以分割使用，则甲乙对各自开发的部分单独享有著作权 B . 若软件不能分割使用，则甲乙共同享有著作权，协商一致行使 C . 若软件不能分割使用，甲欲将软件转让给丙，乙无正当理由不得阻止 D . 若软件不能分割使用，甲欲将软件许可丙使用，乙无正当理由不得阻止

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• 项目团队能力开发的途径与手段包括()。

  A . 人员来源分析 B . 改善环境 C . 培训 D . 评价 E . 表彰与奖励体系

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• 广东农信社网点负责人的团队营销能力要求中，以下说法正确的是（）

  A . 构建客户经理营销体系 B . 构建银行高层管理者营销体系 C . 构建全员营销体系 D . 构建会计主管营销体系

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• 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

  A . 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持 B . 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队 C . 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队 D . 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

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• 量规是对学生的作品、成果、成长记录袋或者表现进行评价的一套标准。以下是刘老师设计的对学生评价的量规，下列对量规的说法中错误的是（）。

  A . 此量规指标体系与教学目标基本是一致的 B . 此量规各指标间存在交叉现象 C . 此量规只确定了评价指标，没有进行等级的描述 D . 使用此量规时可以与其他评价工具或方法配合使用

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• 团队能力开发的成果包括（）。

  A . 工作绩效报告 B . 奖励和表彰制度 C . 高质量的服务和产品 D . 绩效改善 E . 为绩效评价提供依据

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• 关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。

  A . 人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效 B . 人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点 C . 人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通 D . 人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

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• 10. 创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。

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• 提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的（)。A

  提高项目团队技能、知识和能力而设计的所有活动，体现了项目团队能力开发的途径与手段中的()。 A．改善环境 B．培训 C．评价 D．开展刚队建设性活动

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• 每个成员如何与团体其他人融洽相处直接关系到团队的最终的实际成果。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

  是 否

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• 项目团队能力开发的目的是()。

  A．提高参与者个人的贡献力 B．提高团队的整体能力 C．改善环境 D．给大家树立目标 E．提高团队成员之间的融洽

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• 寿险公司的能力主要包括险种开发能力、销售能力、竞争能力、偿付能力、获利能力、成长能力和核心能力。下列对这些能力的说法中，正确的是（）

  A．继续率是应收续期保费与实收保费之比，反映公司对续期保单的管理能力，是销售能力指标 B．营业费用率是经营费用与保费收入之比，费用率越低，公司所有者权益就越高，竞争力就越强 C．核心能力是公司拥有的独特的竞争优势能力，是公司持续发展的基础 D．偿付能力充足率是认可资产与认可负债的比值，反映了公司的偿付能力

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• 在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是（)。

  A．反馈关键问题，不注重具体行为 B．反馈应指向接受者可控制的行为 C．把握反馈的良机 D．确保对方理解

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• 对房地产开发贷款借款人为事业单位的，以下说法错误的是（）

  A．经主管机关核准登记，具有事业法人资格，取得事业法人登记证 B．实行集中核算 C．规定办理年检的手续，年检合格 D．有健全的管理机构 此题为多项选择题。

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• 以下对案场能力中指标驻场能力产出效率的说法，错误的是（）

  A．驻场人员人均单量=月度渠道业务成销单量/驻场人数 B．驻场人员人均收入=月度渠道业务成销收入/驻场人数 C．驻场能力产出效率=驻场人员人均单量*50%+驻场人员人均收入*50% D．驻场能力产出效率=驻场人员人均单量*60%+驻场人员人均收入*40%

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• 一个项目团队成功实现了一个关键里程碑，为此，团队满足了一个新工艺的关键技术需求，然后使用该工艺开发了几个类似可交付成果的第一个。项目经理下一步应该怎么做（）

  A．开展绩效评估 B．将该项目移交给运营团队 C．记录经验教训 D．确保已记录最终成本

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