能力测验有一般能力测验、（）和（）。

相似题目

• 心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。

  A . 机械能力 B . 记忆能力 C . 音乐才能 D . 文字才能 E . 口头表达能力

  查看最佳答案

• 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。

  A . 人际关系处理能力 B . 空间感知能力 C . 领导决策能力 D . 日常行为能力

  查看最佳答案

• 心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）

  A . 萌芽时期 B . 成熟时期 C . 昌盛时期 D . 完善发展时期

  查看最佳答案

• 一般职业能力测验分为（）几部分

  A . A、人际关系处理能力 B . B、空间感知能力 C . C、注意力稳定性 D . D、图形操作能力 E . E、数字运算能力 F . F、阅读理解能力 G . G、手眼协调能力

  查看最佳答案

• 特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

  A . 运动技能倾向测验 B . 机械倾向测验 C . 技能技巧测验 D . 文书倾向测验

  查看最佳答案

• 大多数适合普通人群的测验如果要有较大的区分能力，一般应选择接近（）难度的项目。

  A . 低 B . 高 C . 中等 D . 无所谓

  查看最佳答案

• 智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由（）首创。

  A . 比奈和西蒙 B . 沙洛维和梅耶 C . 韦克斯勒 D . 李波

  查看最佳答案

• 测量一般的学术能力和潜力的测验是（）

  A . 学习能力倾向测验 B . 行政职业能力倾向测验 C . 创造力测验 D . 人格测验

  查看最佳答案

• 一般能力测验又称智力测验。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。

  A . A、各种基本知识 B . B、各种基本技能 C . C、各种基本能力 D . D、各种基本潜能

  查看最佳答案

• 一般职业能力测试包括（）等能力测验。

  A . 思维应急能力 B . 智力反应能力 C . 逻辑推理能力 D . 阅读理解能力 E . 手眼协调能力

  查看最佳答案

• 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）

  A . 非基本知识 B . 专业知识 C . 实践知识 D . 一般知识

  查看最佳答案

• 一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。

  A . A、空间感知能力 B . B、逻辑推理能力 C . C、数字运算能力 D . D、阅读理解能力 E . E、手眼协调能力

  查看最佳答案

• 能力测验一般包括（）、（）、（）三种。

  查看最佳答案

• 韦克斯勒智力量表有两个分测验分别度量个体言语能力和操作能力。其中言语能力的测量主要包括（）

  A . 常识 B . 词汇 C . 类比 D . 理解 E . 算术和记忆

  查看最佳答案

• 能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

  A . A、单一职业能力的倾向性 B . B、一般职业能力的倾向性 C . C、一般职业能力适应性 D . D、专项职业能力适应性

  查看最佳答案

• 一般职业能力测验只要注意稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力三个部分就够了

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。

  查看最佳答案

• 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值。（）

  查看最佳答案

• 笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。()

  查看最佳答案

• 99、除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。

  查看最佳答案

• 一般能力测验又称为智力测验（）

  是 否

  查看最佳答案

• 除了与一般能力测验所测的心理特质不同以外，特殊能力测验所测量出的不仅是一个人当时已经具有的能力，而且还可以测量出一个人在某个特殊方面所具有的潜能。从这个意义上说，特殊能力测验更准确地说法应当是特殊能力倾向测验。

  查看最佳答案