根据法律规定，劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假，该期限是（）
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劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
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劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
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劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
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王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
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劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
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企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
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职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。
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劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。
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《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（ ）
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3．我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
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国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假，劳动者连续工作（)。
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在本公司连续工作 （）年以上的后勤员工可享受带薪年休假。
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本企业连续工作满一年以上的员工，但不足十年，可享受__天带薪年假（）
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劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假称为（）。
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连续工作（）以上的员工享受带薪休假
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甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
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员工在公司连续工作满1年以上的，可依法享受带薪年休假。（）
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婚假：在企业连续工作满一年（含）以上的正式员工，初婚享受（）天带薪婚假。婚假休假规定
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