劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假称为()。
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
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我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假()。
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劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假
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劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
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王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。
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1976年海员带薪年假公约规定,每个船员工作一年有权享受()天的最短带薪年假。
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根据政府和劳动法的有关规定,所有95599客服代表在本中心工作满1年以上均可享有()天的带薪年假。
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劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定,适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假,每工作一年在任何情况下年假都不少于()。
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按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假
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根据ILO规定,船员每工作一年,有权享受不少于()天的最短带薪年假。
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企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。
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根据法律规定,劳动者连续工作一定年县以上可以享受带薪年休假,该期限是()
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劳动者连续工作()年以上的,应享受带薪年休假。
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3.我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假。
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本企业连续工作满一年以上的员工,但不足十年,可享受__天带薪年假()
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累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
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工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天。()
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丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。 丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是()
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