选择培训
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培训计划应包括()选择培训教师、费用核定与控制。
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高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
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培训场地的选择要根据()、培训的形式来确定。
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在培训体系选择方面,如果(),宜建立二级培训体系。
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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。
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培训()的选择是决定培训效果的关键。
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某公司要组织零售客户进行培训,编制培训计划时,拟在集中培训、分期分批培训、小组培训中进行选择。关于公司选择的内容表述准确的是()。
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根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。
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培训地点的选择主要考虑(),应当有利于培训的有效实施。
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培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。
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培训效果的好坏在很大程度上取决于培训机构的选择。
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选择带教培训()最重要的条件是持有培训上岗证。
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狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
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下列()人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。
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有关企业中最佳服务模式的培训可采用()选择培训教材
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培训教师通过()来选择、确定培训形式和方式。
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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
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培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训
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培训结束后,可以抽样选择员工进行培训考核评估。()
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作业人员未参加用人单位培训的,可以选择专业培训机构进行培训。
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此题只有选择E的同学需要做答,其他同学不用答。参加学校即推荐的培训机构,继续学习。(现已经确定了培训机构)请写出你选择的培训机构名称。
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培训评估的目的在于帮助单位在选择、调整培训活动时做出明智决策。
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选择哪种培训方式,主要从培训()来考虑,看哪种培训更有效。
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如遇到培训,可以选择不参加培训()
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