从绩效的角度,员工培训需求可以用公式表示为()
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正确理解密度公式,要注意条件和每个物理量所表示的特殊含义。从数学的角度看错误的是()。
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实施员工培训需求的评估,可以从( )等角度来收集培训需求信息。
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从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
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部分电路欧姆定律可以用公式表示为()。
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霍曼斯的理性命题,可以用公式表示为( )。
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()称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。
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1、从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()特征。
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