员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。
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最近你完成了一个公司餐厅设施的食品服务评估项目。你发现了很多问题，其中包括空售货机，粗鲁的员工，缓慢的队伍，贫乏的菜式，以及高价。你决定里利用帕雷托图来展示你的发现，因为帕雷托图是一种出色的方法，可以用来（）
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会计估计的主观性、复杂性和不确定性决定了与会计估计相关的领域存在重大错报风险的可能性高于其他领域。注册会计师应当针对会计估计实施风险评估程序。可供注册会计师选择的风险评估程序有（）。
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在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
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在团体辅导效果评估阶段，哪种评估是为了发现问题，改善团体过程，决定是应该终结还是继续（）
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培训评估中容易出现的问题有哪些？
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培训评估工作中容易出现（）问题。
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评估策略制定所要回答的问题是（）
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各部门的员工参与危害辨识与风险评估的过程，通过（）问题及持续的方式评估风险，确保风险评估的动态、闭环管理。
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帮助服务对象制定实施决定的计划，要收集服务对象的有关背景、知识和观念的信息；经过商讨后，提出解决问题的方法、途径和具体措施；帮助评估实施计划可能产生的结果和风险，以及化解风险的对策（）。
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员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。
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在任何培训评估活动中，评估标准及其体系都是不可回避的关键问题。
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应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。
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各部门的员工参与危害辨识与风险评估的过程，通过基准、基于问题及持续的方式评估风险，确保风险评估的（）、（）管理。
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《财政部关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》（财金〔2014〕76号）规定（）要结合部门内部职能调整，积极研究设立专门机构，履行政府和社会资本合作政策制订、项目储备、业务指导、项目评估、信息管理、宣传培训等职责，强化组织保障。
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最近你完成了一个公司餐厅设施的食品服务评估项目。你发现了很多问题，其中包括空售货机，粗鲁的员工，缓慢的饿队伍，贫乏的菜式，以及高价。你决定里利用帕雷托图来展示你的发。因为帕雷托图是一种出色的方法，可以用来（）。
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具体审计计划包括被审计单位的基本情况，审计目的、审计范围及审计策略，重要会计问题及重点审计领域，审计工作进度及时间、费用预算，审计小组组成及人员分工，审计重要性水平的确定及审计风险的评估，对专家、内审人员及其他审计人员工作的利用等其他有关内容。（）
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各部门的员工参与（）与（）的过程，通过基准、基于问题及持续的方式评估风险，确保风险评估的动态、闭环管理。
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如果企业决定开除某个员工，不能够采用网络评估的方式。
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培训的效果培训评估涉及的另一个基本问题就是（）问题。
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采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（）
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某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原来的1 6个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题:
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在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（）是培训计划成功与否的重要决定因素
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下列风险应对策略是针对什么信息科技风险：“定期对外包工作进行评估，对发现的问题及时跟进解决；”（）
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