影响人力资源规划的内部因素有()。
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在人力资源的需求影响因素中,属于企业内部影响因素的是()
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影响人力资源供给的企业内部因素有()。
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
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内部创业创新战略需要有完整的创新体系、(),从而转型其产品开发与市场规划及人力资源知识技能配置。
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影响人力资源报酬水平的内部因素是()。
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下列哪个不是影响人力资源规划过程弹性的制约因素的例子()
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影响人力资源规划的外部因素有()。
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组织内部的人员在未来职位的分配,是通过有计划人员内部流动来实现的,这种计划是人力资源规划中的()
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影响寿险公司经营内部条件的因素主要有公司资源、能力和效率三方面,寿险公司的能力主要由险种研究和开发能力、销售能力、偿付能力和()构成。 ①竞争能力 ②获利能力 ③成长能力 ④核心能力
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影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()
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人力资源规划的影响因素是什么?
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影响人力资源规划制订的外部因素主要有()。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
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影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
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()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
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根据影响人力资源规划因素相关内容,“我国政府制定‘外专千人’政策,面向非华裔外国专家,重点引进长期项目专家”,属于( )
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政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。
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根据影响人力资源规划因素相关内容,“我国政府制定‘外专千人’政策,面向非华裔外国专家,重点引进长期项目专家”,属于()
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人力资源战略与规划分析的外部环境因素有()。
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【单选题】影响组织人力需求的因素主要来自() A. 组织外部因素 B. 组织内部因素 C. 个人因素 D. 社会因素
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在PEST宏观环境分析法中,()因素指影响组织人力资源战略与规划的国家或区域性的法律法规、政策方针和规章条例等。
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下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
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人力资源管理内部环境主要有哪些因素构成?
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影响该企业内部人力资源供给的因素是()
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