《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》（2019版)从什么时间开始实施：（)
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定（）行为给予主管人员和其他责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至记过处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，有（）的，给予1000——5000元的经济处罚，并给予待岗清收处理；情节严重的，给予解除劳动合同处理。
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《金融系统工作人员违反规章制度行为处理暂行规定》规定的四层责任追究体系依次是（）
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《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用于江西省农村信用社（）。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到（）处理的，不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。
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《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，待岗清收期满，未完成规定清收贷款数额的，应当赔偿（）。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员对履行职责，抵制和报告其违规行为的工作人员打击报复的，给予（）处分。
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《陕西省农村合作金融机构信贷管理基本制度》规定：各行社应按照“前、中、后”台相分离的流程银行架构和市场导向原则，设立（）
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员有下列（）行为之一的，给予记过至撤职处理。
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对违反规章制度行为的处理包括（）及调离工作岗位等，触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。（出自《关于对金融系统工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行规定》银发[1997]167号）
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，有（）的，给予解除劳动合同处理。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是（）。
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根据《福建省农村信用社工作人员违反规章章制度处理实施细则》规定，信贷管理过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分。（）
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员违反民主决策程序，个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定，造成损失或恶劣影响的，给予（）处分；造成严重后果的，给予开除处分。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。
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违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，（）年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定主管人员或相关责任人有下列（）违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。
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依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员有（）的，没收非法所得，给予警告至记过处分；情节严重的，并给予降职至撤职处分。
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一人违反《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的两种以上（含两种）应当受到纪律处分的行为，应当（）。
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《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》会计人员（包括出纳、储蓄人员)之间未按规定办理交接，分别给予主管人员和交接人员经济处罚;情节严重的，给予记大过至开除处分。（)
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根据《广东省农村合作金融机构员工违规违纪行为处理办法》规定，有下列哪项行为之一的，给予有关责任人员记过至开除处分()。
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《**省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》所称不良后果，是指因违规导致的下列情形之一（)。
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《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免于处理（）
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