关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）

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• 关于人力资本投资，表述正确的是（）。

  A . 成本在于产生人力资源 B . 利益发生在现期 C . 重点在未来的导向性 D . 不需要初始投资

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• 下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中，表述不正确的是（）。

  A . A、增值税纳税人年应税销售额（不包括免税销售额）超过小规模纳税人标准的，除另有规定外，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定 B . B、非企业性单位、不经常发生应税行为的企业，可以选择按小规模纳税人纳税 C . C、一般纳税人资格认定的权限，在县（市、区）国家税务局或者同级别的税务分局 D . D、从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，年应税销售额在50万元以上，可以认定为增值税一般纳税人

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• 下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

  A . ①、②、④ B . ①、②、③ C . ①、③、④ D . ②、③、④

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• 关于纳税人提供人力资源外包服务的增值税政策，下列表述正确的有（）。

  A . 纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税。 B . 纳税人提供人力资源外包服务，按照人力资源服务缴纳增值税。 C . 一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。 D . 一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照3%的征收率计算缴纳增值税。

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• 关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

  A . 培训的组织管理应由人力资源管理部门负责 B . 各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据 C . 培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调 D . 培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定 E . 培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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• 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（　　）。

  A . 收集反馈信息 B . 培训实施绩效管理的人员 C . 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用 D . 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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• 下列选项中，关于增值税一般纳税人的认定及管理表述正确的是（）。

  A . A.个体工商户不得办理一般纳税人资格认定 B . B.选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位可以办理一般纳税人资格认定 C . C.纳税人即使认定为一般纳税人，也可以转为小规模纳税人 D . D.凡增值税一般纳税人，均应向其企业所在地主管税务机关申请办理一般纳税人认定手续

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• 关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）

  A . 企业人力资源的需求量和供给量越多越好 B . 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系 C . 人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应 D . 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人

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• 下列关于房地产企业销售自行开发的房地产项目增值税征收管理的规定，表述不正确的是（）。

  A . 房地产开发企业以接盘等形式购入未完工的房地产项目继续开发后，以自己的名义立项销售的，属于销售自行开发的房地产项目 B . 房地产开发企业中的一般纳税人销售自行开发的房地产项目，适用一般计税方法计税，按照取得的全部价款和价外费用，扣除当期销售房地产项目对应的土地价款后的余额计算销售额 C . 一般纳税人销售自行开发的房地产老项目，可以选择适用简易计税方法按照3%的征收率计税 D . 一般纳税人销售自行开发的房地产老项目适用简易计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用为销售额，不得扣除对应的土地价款

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• 下列选项中，关于增值税一般纳税人的登记管理表述正确的是（）。

  A . 个体工商户不得办理一般纳税人资格登记 B . 新登记为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为6个月 C . 登记一般纳税人的经营期是指在纳税人存续期内的连续经营期间，不含未取得销售收入的月份 D . 除另有规定外，纳税人一经认定为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人

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• 关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

  A . 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置 B . 各项工作的实施必须依靠人力资源 C . 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果 D . 优秀的人力资源管理可以替代组织管理 E . 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

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• 关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）

  A . 人的能力的发挥受到个人积极性的影响 B . 在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素 C . 对于不同的人，要实施不同的激励手段 D . 对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性

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• 下列关于增值税纳税人的认定及管理的说法中，表述不正确的是（）

  A . 增值税纳税人年应税销售额（不包括免税销售额）超过小规模纳税人标准的，除另有规定外，应当向主管税务机关申请一般纳税人资格认定 B . 非企业性单位、不经常发生应税行为的企业，可以选择按小规模纳税人纳税 C . 一般纳税人资格认定的权限，在县（市、区）国家税务局或者同级别的税务分局 D . 从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，年应税销售额在50万元以上，可以认定为增值税一般纳税人

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• 下列关于油气田企业增值税管理的表述中，不正确的有（）。

  A . 油气田企业之间相互提供生产性劳务，免征增值税 B . 油气田企业与非油气田企业之间相互提供的生产性劳务，应缴纳增值税 C . 油气田企业将承包的生产性劳务分包给其他油气田企业，应就其总承包额计算缴纳增值税 D . 非油气田企业将承包的生产性劳务分包给油气田企业，应就其总承包额扣除分包额后的余额缴纳增值税 E . 油气田企业分包非油气田企业的生产性劳务，不缴纳增值税

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• 关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有（）

  A . 员工所具有的长处，才是企业真正的资源 B . “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则 C . 个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异 D . 要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性

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• 下列关于增值税专用发票的使用与管理的表述，不正确的是（）。

  A . A、向消费者个人提供应税服务，不得开具增值税专用发票 B . B、增值税一般纳税人提供货物运输服务的，使用货物运输业增值税专用发票和普通发票 C . C、一般纳税人提供其他增值税应税项目、免税项目或非增值税应税项目的，可以使用货运专票 D . D、增值税专用发票实行最高开票限额管理

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• 下列关于增值税的表述，不正确的是（）。

  A . 增值税是价外税 B . 小规模纳税人的征收率为3% C . 我国增值税基本税率是17% D . 我国增值税低税率为10%

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• 下列关于增值税税率的表述中，不正确的是（ ）。

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• 关于外商投资企业资本金外汇账户管理，下列表述不正确的是：()

  A．资本金外汇账户不允许异地开户，特殊情况上报总局批准。 B．账户内资金应以现汇汇入，不得以现钞存入。 C．资本项目账户不实行限额管理。 D．资本金账户内资金能够用于经常项目下支付。

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• 下列关于增值税的表述不正确的是（）。

  A．增值税是价外税 B．增值税属于间接税 C．增值税的作用是调节收入差距 D．我国增值税采用其他实行增值税的国家广泛采用的间接计算法就计算税额

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• 下列关于增值税普通发票的表述,不正确的是（）

  A．增值税普通发票的格式、字体、栏次、内容与增值税专用发票不完全一致 B．增值税普通发票第二联的一般纳税人，自纳入之日起，一律使用全国统一的增值税普通发票，并通过防伪税控系统开具 D．增值税普通发票，是将除商业零售以外的增值税一般纳税人纳入增值税防伪税控系统开具和管理

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• 下列关于水资源税征收管理的表述，不正确的是（）

  A．纳税人不能按固定期限计算纳税的，可以按次申报纳税 B．纳税人应当自纳税期满或纳税义务发生之日起15日内纳税申报 C．水资源税纳税义务发生时间为取用水资源的当日 D．水资源由生产经营所在地的国税主管税务机关征收管理

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• 下列选项中，关于增值税一般纳税人的登记管理表述正确的是（）

  A．个体工商户不得办理一般纳税人资格登记 B．年应税销售额包括纳税申报销售额、稽查差补销售额、纳税评估调整销售额、销售不动产的销售额 C．年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人，可以申请一般纳税人资格 D．除国家税务总局另有规定外，一经登记为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人

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