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下列关于期权估价原理的表述中，正确的有（ ）。
A . 在复制原理下，需要运用财务杠杆投资股票来复制期权
B . 在风险中性原理下，每一步计算都要复制投资组合
C . 风险中性原理是复制原理的替代办法
D . 采用风险中性原理与复制原理计算出的期权价值是不相同的
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以下关于固定制造费用差异分析的表述中，正确的有（）。
A . 根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异
B . 固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异
C . 固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
D . 固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失
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下面关于定期定额个体工商户的表述中正确的有（）。
A . 实行定期定额征收的个体工商户需要停业的，在停业前向主管税务机关申报办理停业登记
B . 定期定额个体工商户注销登记事项在5个工作日内办结
C . 实行简易申报的定期定额个体工商户，按照税收法律法规及相关规定缴清应纳税款，当期（指纳税期）可以不办理申报手续
D . 集贸市场内定期定额个体工商户可由市场主办方代为征收税款
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下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有（ ）。
A . 在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多
B . 固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积
C . 固定制造费用能量差异的高低取决于两因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率
D . 三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
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关于飞机滑跑刹车减速原理的表述，正确的有（）
A . 在一定限度内，使用刹车可增大地面与机轮的摩擦力
B . 刹车越重，减速越快
C . 飞机滑跑的动能大部分由刹车装置摩擦热耗散
D . 使用刹车增大了地面摩擦力，使飞机更快减速，从而缩短着陆滑跑距离
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关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
A . 人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B . 人力资源管理的视野比人事管理广阔
C . 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D . 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
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下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）
A . 通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
B . 在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
C . 劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
D . 人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资
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下列各式中，关于边际均衡原理表述正确的有（）
A . P
*MPP=P
B . △Y*P
=△X*P
C . MPP=P
/P
D . P
*△Y/△X=P
E . P
*P
=△Y*△X
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下面关于差异化战略特征和基本要求的表述不正确的有()。
A . 市场分割点较低
B . 不易受较大买者和卖者影响
C . 受到被竞争对手模仿的威胁
D . 可以减少替代品的威胁
E . 要求轻松愉快的工作氛围，以吸引高素质的创造性人才
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关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）
A . 企业人力资源的需求量和供给量越多越好
B . 人力资源的供给与需求包括质量和数量两个方面关系
C . 人力资源的供给与需求必须不断的调整，才能求得相互适应
D . 必须及时了解人与岗位的适应程度并进行了调整，才可能达到人适其位、位得其人
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下列关于杠杆原理的表述，正确的有（）。
A . 如果企业固定成本为零，则经营杠杆系数为1
B . 如果财务杠杆系数为1，则企业固定成本为零
C . 如果企业固定财务费用为零，则财务杠杆系数为1
D . 如果企业固定成本、固定财务费用均为零，则联合杠杆系数为1
E . 经营杠杆系数×财务杠杆系数=联合杠杆系数
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关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
A . 人力资源管理更多地关注如河降低人力成本
B . 与人事管理不同，人力资源管理人为人不再是物质资源的附属物
C . 人事管理的职能基本上是具体的事务性关注工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D . 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E . 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有（）。
A . 在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多
B . 固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积
C . 固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率
D . 固定制造费用的实际金额与预算金额的差额为耗费差异
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下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
A . 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B . 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C . 人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D . 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E . 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本
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关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）
A . 人的能力的发挥受到个人积极性的影响
B . 在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素
C . 对于不同的人，要实施不同的激励手段
D . 对所有的员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性
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下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有()。
A . 在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多
B . 固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积，
C . 固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率
D . 固定制造费用的闲置能量差异计入存货成本不太合理，最好直接结转本期损益
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下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。
A . 直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B . 直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C . 直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D . 直接材料用量差异的责任部门是生产部门
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下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
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有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。
A . 根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B . 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C . 管理的重点与工程项目的内容密切相关
D . 与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E . 工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
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下列关于风险中性原理的表述中，正确的有（）
A . 假设投资者对待风险的态度是中性的，所有证券的预期收益率都应当是无风险利率
B . 风险中性的投资者不需要额外的收益补偿其承担的风险
C . 在风险中性的世界里，将期望值用无风险利率折现，可以获得现金流量的现值
D . 在风险中性假设下，期望报酬率＝上行概率×股价上升百分比＋下行概率×（－股价下降百分比）
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44、下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有（）
A．在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多
B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积
C．固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率
D．固定制造费用的闲置能量差异计入存货成本不太合理，最好直接结转本期损益
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下列关于资产和负债的计税基础,以及暂时性差异的表述中正确的有
A．资产的计税基础是指在未来期间计税时可予税前扣除的金额
B．负债的计税基础是指在未来期间，计税时可予税前扣除的金额
C．如果负债的确认不涉及损益，就不会产生暂时性差异
D．资产的账面价值与计税基础之间的差异主要产生于后续计量
E．资产在初始确认时账面价值与计税基础之间不会产生差异
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下列关于会计和税法的差异的表述中，正确的有（）
A．业务招待费在会计上全部确认为成本费用，税收上限额扣除
B．符合条件的研究开发费用，会计上按照实际发生额作为成本费用，而税收上要加计扣除
C．非货币性资产交换不具有商业实质且公允价值不能够可靠计量时，会计上确认收入，但税收上不征企业所得税
D．企业综合利用资源生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入，会计上确认为收入，税收上不征企业所得税
E．闲置的专门借款进行暂时性投资取得的投资收益，会计上作为减少借款费用资本化金额，税法上应确认为利息收入
