绩效改进计划包括（）。
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绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。
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绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。
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绩效改进计划的属性包括（）。
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绩效改进计划可通过（）方式进行
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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。
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绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
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绩效改进计划的（）要强，最好能详细到每一步骤。
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在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
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制定绩效改进计划的流程包括（）。
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在实际工作中，可以通过（）反映绩效改进计划方案。
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绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、（）和运用强化的方法改进绩效。
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当考核结果应用于制定绩效改进计划时，应该注意什么？
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绩效改进计划中包括那几方面？（）
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制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项？（）
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由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、（）和期限等内容。
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一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
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绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
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第25题：工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标；②识别并评价危险源及风险；③持续改进相关措施和绩效；④编制技术措施计划；⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（）。[2019真题]
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绩效改进措施确认，拟定下一阶段行动计划，计划不包括（）
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工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标;②识别并评价危险源及风险;③持续改进相关措施和绩效;④编制技术措施计划;⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（)
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绩效改进方案只有与计划目标制定相结合，才能有效改进绩效（）
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制定了绩效改进计划后，管理者应该对绩效进行监控和（)。
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工程施工职业健康安全管理工作包括：①确定职业健康安全目标;②识别并评价危险源及风险;③持续改进相关措施和绩效;④编制技术措施计划;⑤措施计划实施结果验证。正确的程序是（)。
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绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、（)和绩效反馈和改进。
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