《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）

相似题目

• 毕业生在《就业协议书》上签署应聘意见后，不需要交（）到接收单位。

  A . 《就业协议书》 B . 《就业推荐表》 C . 《成绩单》 D . 《意见表》

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• 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

  A . 正确 B . 错误

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• 毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。

  A . 正确 B . 错误

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• 签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。

  A . 正确 B . 错误

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• 就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。

  A.对 B.错

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• 到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件（） ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书

  A . ①② B . ②③ C . ①②③ D . ①②③④

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• （）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。

  A、毕业生就业报到证 B、毕业生就业推荐表 C、毕业生就业协议书 D、户口迁移证

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• 审计业务约定书具有经济合约性质，一经签署则具有法律效力，所以它应受合同法的约束。

  A . 正确 B . 错误

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• 毕业生与用人单位达成协议后，双方在协议书上签字盖章，用人单位主管部门确认盖章，并由教学系、招生就业处加盖公章后，交由（）对协议书进行登记，并列入就业计划

  A . 教学系 B . 学生处 C . 院团委 D . 招生就业处

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• 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

  A . 正确 B . 错误

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• 毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。

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• 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()

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• 在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。

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• 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。()

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• 就业协议书由毕业生和用人单位各执一份。

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• 就业协议是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力。

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• 就业协议书经各方(毕业生、用人单位、学校)签字盖章生效后,就不能解除。

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• 接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。

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• 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()

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• （ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。

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• 毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。

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• 下列材料（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由河南省教育厅统一印制，一式三联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。（2.0分）

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• 毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）

  是 否

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• 监察机关作出的处理决定一经作出，即产生法律效力，具有强制性，监察对象及有关单位必须执行，并且要将执行的情况（）给监察机关。

  A．通知 B．通告 C．通报

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