就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()

相似题目

• 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

  A . 正确 B . 错误

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• 毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位。

  A . 正确 B . 错误

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• 就业协议书签好后，如果不愿意到用人单位，学生不得违约，否则学校不予以毕业。

  A.对 B.错

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• 毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（）。二次派遣的期限为（）。毕业生报到证派至用人单位，后解约，又派至新单位或回生源地，称之为（）。改派期限为（）。

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• 到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件（） ①报到证 ②毕业证书、学位证书 ③户口迁移证 ④就业协议书

  A . ①② B . ②③ C . ①②③ D . ①②③④

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• 毕业生与用人单位达成协议后，双方在协议书上签字盖章，用人单位主管部门确认盖章，并由教学系、招生就业处加盖公章后，交由（）对协议书进行登记，并列入就业计划

  A . 教学系 B . 学生处 C . 院团委 D . 招生就业处

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• 毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）

  A . 用人单位公章 B . 用人单位联系电话 C . 毕业生本人签名 D . 学校就业指导中心盖章

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• 毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

  A . 正确 B . 错误

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• 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。

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• 毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关，有利于维护学生的合法权益。

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• 用人单位安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证是就业报到证。

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• 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与___的衔接。（100.0分）

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• 在（）年择业期内，公安部门对高校毕业生凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理其落户手续。

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• 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。()

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• 就业协议书由毕业生和用人单位各执一份。

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• 就业协议是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议,具有法律效力。

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• 就业协议书经各方(毕业生、用人单位、学校)签字盖章生效后,就不能解除。

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• 接收毕业生的用人单位，没有人事接收权，也可以签订就业协议。

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• 毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()

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• 毕业生有下列情况的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。

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• 毕业生至江苏省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《就业报到证》开至用人单位（）

  是 否

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• 现实生活中,我们常常见到这些情况:一些毕业生为了能找到好工作,在推荐材料和推荐表上下功夫。在求职材料的准备中,为了增加材料的“份量”,吸引用人单位的“眼球”,随意伪造虚假材料。有的是把原本子虚乌有的获奖证书、资格证书等“克隆”出来,以提高自己的身价或份量。有的毕业生明明没有担任过学生干部,自我介绍时却杜撰出很多职位、头衔;有的毕业生没有从事过社会工作,简历表上凭空多出很多参加社会实践活动的经历;有的毕业生为了赢得用人单位良好的第一印象,私自篡改大学期间的学习成绩等等。 有的毕业生虽有几家单位都有意向接收,但最先同意接收并要求签订就业协议的,不一定是毕业生心目中的理想单位。由于自己喜欢的单位还没出现,就先拿自己并不喜欢的单位“保底”,签约后仍随时准备违约。还有一些毕业生,同时向几家单位许诺（）,言之凿凿地表示“自己一定会去”,但当单位催他签约时,他又总是以各种理由拖延。一些毕业生在面试时为了不错失良机,对用人单位提出的一些问题往往不能作出诚信的回答。比如,在回答用人单位提出的“你是否考研”这一问题时,有的毕业生已经参加了研究生入学考试,却毫不犹豫地回答“没有”。有的毕业生错误认为,“双向选择”犹如谈恋爱,两厢情愿才行。还有的是明知“双向选择”的含义,但为了给自己不诚信开脱,故意玩文字游戏。 根据以上材料说明我们在职业活动中应该遵循怎样的职业道德,为什么要遵循那种职业道德？

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• 离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留1年或转入生源地公共就业人才服务机构，以社会人员身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（)

  对 错

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• 《就业协议书》一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金（）

  是 否

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