夜班期间，95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表应（）。

相似题目

• 职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。

  A . A.发掘自我潜能 B . B.增强个人实力 C . C.增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会 D . D.提升应对竞争的能力

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• 95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。

  A . A.工作业绩 B . B.综合评价 C . C.工作质量 D . D.以上均正确

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• 95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

  A . A.未办理请假手续而缺勤 B . B.迟到超过60分钟且未经批准规定的 C . C.擅自离岗超过60分钟的 D . D.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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• 95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为（）。

  A . A.辅助运营管理人员进行日常的管理工作 B . B.监督所分管组组长做好组内的日常工作 C . C.进行现场调度，保证中心KPI指标的完成 D . D.提出合理建议

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• 95599客服中心专家客服代表及运营现场主管在工作中接到组长发现系统出现故障的报告，如知识库无法正常打开等，应（）。

  A . A、及时联系运营维护人员对故障进行排查修复 B . B、填写《客户服务中心对内事件联动单》，登记相关登记簿 C . C、根据运营维护人员的反馈制定统一的向客户解答口径，并发布通知公告 D . D、以上均正确

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• 夜班期间，95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表组长应首先（）。

  A . A、继续工作 B . B、立即通知组长 C . C、联系当班专家客服代表或运营现场主管 D . D、以上均不对

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• 95599客服中心对客服代表常规考核应包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量 C . C、效率 D . D、专业技能和奖惩项

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• 95599客服代表在日常持线过程中，如发现解答错误，应当及时纠正，其规范服务用语为（）。

  A . A、“很抱歉，刚才我的解答有些偏差” B . B、“很抱歉，刚才解答错了” C . C、“不好意思，刚才我的解答有些偏差” D . D、“不好意思，刚才解答错了”

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• 作为95599客服中心一名专业客服代表，在日常工作中应当避免（）。

  A . A.机械式问候 B . B.说话缺乏礼貌 C . C.口气生硬 D . D.热情为客户服务

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• 95599客服代表组长在工作中发现系统出现故障，如知识库无法正常打开等，应（）。

  A . A.协助组员继续向客户解答问题，正常结束通话 B . B.如需查询知识库的问题，指导组员仔细进行记录，待系统恢复后及时回呼客户 C . C.及时通知当班的专家客服代表和运营现场主管，并简要描述问题情况及出现时间 D . D.以上均正确

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• 95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。

  A . A、擅自离岗 B . B、病假 C . C、事假 D . D、旷工

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• 95599客服代表组长在夜班期间发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，在核实信息属实后，应（）。

  A . A.积极思考出解决问题的办法 B . B.上报值班的专家客服代表或现场主管 C . C.联系运维人员和相关部门协调解决问题 D . D.登记相关工作簿，形成事件工单进行反馈说明

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• 95599客服代表如对话务监听成绩有异议，可于（）日内提出。

  A . A、5 B . B、7 C . C、10 D . D、15

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• 作为一名专业95599客服代表，应该具备的基本职业素质有（）。

  A . A.爱岗敬业 B . B.诚实守信 C . C.依法合规 D . D.保密意识

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• 客户致电95599客服中心要求撤销之前的投诉，客服代表应该按照以下流程处理（）。

  A . A、查看CSR系统历史来电记录，如客户未有历史来电记录，则应询问客户上次来电号码 B . B、核定此次来电号码是否与客户上次来电号码或预留回复电话相符 C . C、询问客户撤销投诉的原因等信息，详细记录事件工单 D . D、以上均正确

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• 95599客服代表离席休息时，应将“笑脸牌”放置在（）。

  A . A、键盘上方 B . B、桌子上方 C . C、桌子下方 D . D、工位右侧

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• 95599客服代表组长日常的工作职责为（）。

  A . A.对组员进行业务指导 B . B.按时召开班前会和周例会，及时传达中心领导的要求 C . C.负责组内日常工作 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服中心针对客服代表进行绩效辅导的步骤为（）。

  A . A.询问具体情况 B . B.讨论可采用的解决问题的方法 C . C.商议期望达成的结果 D . D.设定下次讨论时间

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• 95599客服代表绩效考核（KPI）遵循的原则是（）。

  A . A.差异性 B . B.公平性 C . C.公开性 D . D.有效性

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• 95599客服代表的级别分为（）。

  A . A.客服代表 B . B.组长 C . C.专家客服代表 D . D.以上均不对

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• 95599客服中心对客服代表常规考核包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量、效率 C . C、专业技能 D . D、奖惩项

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• 95599客服代表日常工作职责为（）。

  A . A.接听客户来电 B . B.记录事件工单 C . C.根据接听率，服从专家客服代表和主管的临时调度 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服代表平均每周工作时间不超过（）小时。

  A . A、30 B . B、35 C . C、40 D . D、45

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• 95599客服代表在工作中发现系统出现故障例如知识库无法正常打开等，应（）。

  A . A.继续向客户解答问题，正常结束通话 B . B.如需查询知识库的问题，仔细进行记录，待系统恢复后及时回呼客户 C . C.及时示意组长，并简要描述问题情况及出现时间 D . D.以上不正确

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