公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。()
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非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构,它们是公共安全管理的权力部门,也是主要的管理实施部门。
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“整体性治理”作为公共管理的一种新范式,把重点放在确定一个真正以公民为基础的、以服务为基础的、以需要为基础的组织基础。整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作,主张管理从( )。
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一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别。()
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政府不再垄断公共服务的供给,只确定相关部门提供服务的质量和价格标准,以保障社会公平。这里指的是美国行政组织改革内容中的哪一项()
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一般来说,公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。()
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当代政府内部公共管理体制改革的最显著特征是公共行政中的管理主义倾向。
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电子政务处理的是与政权有关的公开事务,除政府机关的行政事务以外,还包括立法、司法部门以及其他一些公共组织的管理事务。
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电子政务可使公共服务行政从传统的官僚范式向“电子政务范式”转变,但电子政务并不改变政府的组织原则。
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政府流程再造可采用“缩小的后台与扩张的前台”模式,其中“缩小的后台”尤其指隶属于不同地区的同一行政级别的公共组织,可以无障碍地实现公共服务信息的交换。
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一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。()
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新公共管理范式表现之一为:政府机关、私营部门、非营利组织、小区组织、团体组织共同负有“公共管理”责任。
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新公共管理范式不是要彻底扬弃公共行政范式,而是要补充和修缮公共行政范式,实现范式改良而不是革命。()
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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
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县级以上地方各级人民政府卫生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要,建立健全(),制定()并组织实施。
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公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()方面。
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“整体性治理”作为公共管理的一种新范式,把重点放在确定一个真正以公民为基础的、以服务为基础的、以需要为基础的组织基础。整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作,主张管理从:
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行政管理支出属于政府转移性支出,是政府的公共支出中行政部门自身消耗的部分。
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公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益的现象被称为()。
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“整体性治理"作为公共管理的一种新范式,把重点放在确定一个真正以公民为基础的、以服务为基础的、以需要为基础的组织基础。整体性理论着眼于政府内部机构和部门的整体性运作,主张管理从()。
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公共行政是指政府处理公共事务、提供公共服务的管理活动,是以国家()为主的公共管理组织的管理活动。
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()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
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公共部门绩效管理是在()以后政府管理改革的实践中形成的。
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【单选题】基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门,也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动,所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点()的说法是错误的。
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