工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
相似题目
-
事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
-
生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以作业天数的工资，包括（）调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在（）的工资及产、婚、丧假期的工资。
-
劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（）
-
建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入（）。
-
病假期间住房公积金如何缴纳？可以不缴存吗？
-
事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）
-
工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
-
女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
-
建筑安全生产工人六个月以上的病假期间的工资应计入()。
-
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。
-
劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
-
某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？
-
病假、事假工资：病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间，用人单位可以不支付工资。（)
-
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
-
员工病假员工病假期间基本工资、技能工资发放规则：在医疗期6个月及以内的，连续工龄不满10年的为（），已满10年不满20年的为60%，已满20年不足30年为70%，已满30年为80%
-
员工休病假期间不发放津补贴及月度业绩奖金，前3个月（含）职级工资按（）计发
-
《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）5天以内：病假日工资=满勤工资/30（）%
-
员工病假结束上班当天，须把医院出具的证明交到行政考勤管理员处，（）不能提供医院病假单的，按事假处理，扣发相应期间的工资
-
病假期间按基本工资的（）发放，无奖金和所有补贴
-
《南宁市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则（试行）》中规定：因公负伤，病假期间按照应发工资的__发放（）
-
病假：在企业服务满（）（含）以上的公司在职员工，因患病需住院治疗的，住院期间可给予带薪病假（慢性病、怀孕等原因住院的不在此列）。请病假者，须持定点医疗机构出具的有效诊断证明书（含治疗类缴费收据/挂号单、诊断证明和出院小结）到人资部门备案，否则按事假处理
-
上班期间身体不适请假，小于两小时为正常出勤，大于两小时的为当天病假（）
-
员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）
-
应优先抵扣当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（）
推荐题目
- 因用户需要将电话暂拆，在暂拆期间月租费照付。
- 什么是速度式压缩机？
- 柴油机机座中设置多道横向隔板，它的作用中不正确的是（）。
- 磁带管理和保护方法中，下列说法错误的是（）
- 假定血糖在常规实验室20天测定的质控结果的均数为6.0mmol/L，标准差为0.5mmol/L，在绘制单值质控图时，其控制图的中心线是()
- 根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。
- 某患者，女，23岁，一日洗澡时偶然发现左侧乳头下方可及一椭圆形肿块，边界清楚，推之可移，无明显疼痛，乳房局部皮肤无明显异常。上例患者首选何治疗方法（）
- 企业果断停止进货，清仓销售，把资金转移到其它商品经营上的采购策略是（）。
- 气缸密封性的检测包括：气缸压力、曲轴箱窜气量、气缸漏气量、（）几方面的检测。
- 根据人寿保险、社会保险以往的死亡记录（经验)所编制,保险公司使用的是（)A．国民生命表B．经验生命表