激励方式除了有需要激励还有（）。
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教育评价除了鉴定功能、还有激励、导向、诊断等功能（）
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对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
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根据业务需要，除了一般出库方式以外，有的仓库还有（）。
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在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
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对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
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社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。
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寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
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在党员服务群众中，除了政治教育，也要通过考评和激励手段来激励。
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
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情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
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通过满足员工模仿和学习需要，引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是（）。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
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绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是（）
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根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为（）。
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在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。
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激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()
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公平理论认为影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
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论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系
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完型融合思维模型，即完成一个事情，除了要有完整、清晰的逻辑思路，还需要多种元素进行融合，比如:人、财、物、时机环境等。所以，一个项目，除了要有可能实现的规划，还需要充足的人力准备、事情分解分层、方法论支持、流程制度激励支持、稳定明确的责权分解说明，还要有应急方案与思路，这样做起事来，才可行云流水，事半功倍。完型融合思维模型可以应用在（）
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在团队激励中，除了团队可变工资这种方法外，还有一种方法是：（)。
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企业需要激励营销人员以提升经营业绩，常见的激励方式包括（)。
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- 通心络、氯吡格雷、他汀类联合应用是心脑血管病防治的金三角方案（）