情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。
相似题目
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下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
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为企业内部各班组之间开展（）和做好激励工作提供可靠的基础，是班组经济核算的作用之一。
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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
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企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：（）
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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警察道德的他律调控机制主要包括（）、教育、制度约束、利益激励手段等各要素之间相互作用的过程和方式。
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()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
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企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
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企业对销售人员进行激励的方式主要有（）。
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成员之间联系少，群体气氛不一定和谐，很难产生激励效应的人及传播线路是（）。
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试述选择、激励和协调之间的内在联系。
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激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
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企业激励中间商的方式主要有（）
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以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（）
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成员之间联系少，群体气氛不一定和谐，很难产生激励效应的人际传播线路是（）。
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精神激励就是以带有物质特色同时赋予情感为特征的激励。（）
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以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（ ）
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高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______。 将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？()
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股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票，并有权在一定时期后出售这些股票，获得股票市价和行权价（个人拥有在特定时间按照规定的价格买进股票的权利）之间的差价，但在合同期内，期权不可转让。这种激励方式（）①使骨干员工和企业发展紧密结合，实现利益共享、风险共担②实现了初次分配与再分配的统一，有利于促进收入分配公平③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业生产经营的活力④将劳动贡献与劳动报酬相联系，有利于调动生产经营积极性
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沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化
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波特—劳勒模式是以（）为基础引申出的一个实际上更为完整的激励模型
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具有协调机制契约的农产品企业供应链商业模式构建思路（)。A、农产品企业首先针对供应链各个环节选择可行的具有激励机制的契约，根据集中决策或者分散决策方法，用系统方法优化各契约的主要激励手段，形成一种契约组合
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连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)
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论述企业针对销售人员激励的主要方式和作用。