下列关于女职工“四期保护”的表述正确的是（）

相似题目

• 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

  A . A、经期、孕期、产期、更年期 B . B、经期、孕期、产期、哺乳期 C . C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D . D、孕期、产期、哺乳期、更年期

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• （）不属于女职工“四期保护”。

  A . A、婚期保护 B . B、孕期保护 C . C、产期保护 D . D、经期保护

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• 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育保险的叙述正确的是（）。

  A . 女职工产假为90天 B . 难产的增加20天 C . 多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天 D . 产前休假为30天

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• 女职工的“四期”保护是指（）、（）、（）、（）。

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• 女职工“四期保护”指哪四期？

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• 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C . 女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动 D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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• 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B . 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C . 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动 D . 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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• 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（　　）。

  A . 实质性辞退工作在一年内完成，但部分付款推迟到一年后支付的，对辞退福利不需要折现 B . 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并要通过应付职工薪酬科目归集核算，不能直接计入当期损益。 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

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• 下列关于其他长期职工福利的表述中，不正确的是（）。

  A . 在报告期末，企业应重新计量其他长期职工福利净负债与净资产所产生的变动 B . 在报告期末，因设定递延奖金而产生的利息费用，应计入财务费用 C . 企业内部为递延酬劳设立的账户，可以符合设定提存计划的条件 D . 对于长期残疾福利，企业在计量时应当考虑支付的可能性和预期支付的期限

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• "下列关于工会女职工委员会的设立，正确的是（）。

  A . 可以不设立 B . 应当设立 C . 自主决定设立与否 D . 与各级工会同时设立

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• 通过现场咨询、巡回授课、影视观摩、网上沟通等喜闻乐见的形式，向女职工普及（）、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识，倡导科学文明健康的生活方式。

  A . A、技能 B . B、生理 C . C、色彩美学

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• 下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（　）。

  A . 为职工进行健康检查而支付的体检费，也应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益 B . 辞退福利需要根据受益对象分配计入相关成本费用 C . 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬 D . 企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当视同销售，按照该产品的公允价值和相关税费，确认应计入成本费用的职工薪酬金额

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• 女职工“四期保护”是指（）

  A . A、孕期、产期、哺乳期、更年期 B . B、经期、孕期、哺乳期、更年期 C . C、经期、孕期、产期、哺乳期

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• 下列关于女职工权益保护的说法正确的是：（）

  A . 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 B . 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 C . 对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 D . 对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

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• 根据公司法律制度的规定，下列关于公司职工代表的表述中，不正确的是()

  A . 股份有限公司董事会成员中应当包括公司职工代表 B . 股份有限公司监事会成员中应当包括公司职工代表 C . 国有独资公司董事会成员中应当包括公司职工代表 D . 国有独资公司监事会成员中应当包括公司职工代表

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• 关于公司中的职工代表，下列表述正确的是（ ）。

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• 关于职工教育经费和工会经费，下列表述中正确的是（）。 查看材料

  A．允许税前扣除的职工教育经费为5万元 B．允许税前扣除的职工教育经费为4．5万元 C．允许税前扣除的工会经费为10万元 D．允许税前扣除的工会经费为3．6万元

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• 根据医疗保险法律制度的规定，下列关于城镇职工基本医疗保险的表述中正确的是（)。

  A．在境外就医的，基本医疗保险基金不予支付 B．医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付 C．城镇职工基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合 D．用人单位缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户

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• 根据《劳动法》的规定，关于女职工特殊保护的表述中，不正确的有()。

  A．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动 B．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 C．对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 D．女职工生育享受不少于120天的产假 E．不得安排女职工在经期从事高处、低温作业

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• 下列关于工会女职工委员会的设立，正确的是（）

  A．可以不设立 B．应当设立 C．自主决定设立与否 D．与各级工会同时设立

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• 对女职工的四期保护是指经期、孕期、产期和（）

  A．抚育期 B．育儿期 C．哺乳期

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• 根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“期”指的是（）。

  A．经期、孕期、哺乳期、产期 B．少女、青年、中年、晚年 C．婚前、婚后、育前、育后 D．经期、孕期、婚期、哺乳期

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• 女职工“四期”保护是指（）

  A．经期 B．婚期 C．孕期 D．产期 E．哺乳期

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• 关于女职工权益保护，下列说法中正确的是哪一项（）

  A．女职工小梅因为怀孕需要定期去医院做产检，经常请假，用人单位以影响工作为由，可以适当降低其工资 B．化工厂的女职工小花在怀孕期间为保护胎儿健康的需要，不能适应原来的污染性作业工作，用人单位可以将其辞退，并依法给予经济补偿 C．某大厦的物业安排务工人员小璐到大厦潮湿的地下室从事物业日常垃圾装袋工作 D．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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