董事长、总裁审批重大、特殊事件的奖惩（）
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下列情况视为公司重大事件的是（）。 Ⅰ.公司的经营方针和经营范围的重大变化 Ⅱ.公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定 Ⅲ.公司生产经营的外部条件发生的重大变化 Ⅳ.公司董事发生变动
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根据《中国民生银行董事会风险报告制度》有关规定，依照法规政策和民生银行有关规定，应向监管部门和董事会报告的重大事件，包括重大事故、重大违规和（）等。
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依据《华电国际安全工作奖惩规定》，发生人身死亡事故、重大及以上设备事故、重大火灾事故、负同等及以上责任的重大交通事故和有严重社会影响的电力安全生产事件的单位主要负责人，要在事故发生后（）内到公司作专题汇报。
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董事会、监事会或者股东大会就已披露的重大事件作出决议的，应及（）时披露决议情况。
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重大突发事件报告需要领导逐级审批后提交至贷后管理。
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重大路风事件和严重路风事件由（）认定，并上报审批。
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重大操作风险事件应当根据本行操作风险管理政策的规定及时向董事会、高级管理层和相关管理人员报告。（）
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公司的董事、（）以上监事或者经理发生变动属于重大事件。
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股东大会的职责有（）。 Ⅰ．修改公司章程 Ⅱ．聘任和解聘公司董事 Ⅲ．公司上市、增资、减资、利润分配 Ⅳ．审批重大关联交易等重大事项的决策
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按公司法及公司章程等规定，董事会需要对任何授权之外的重大财务决策事项，提出方案并报股东大会进行最终审批决策。
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重大的假设前提和参数修改应当由董事会审批。
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商业银行高级管理层应（）向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件。
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根据《中国民生银行董事会超风险限额业务审批管理办法》有关规定，对于董事会风险管理委员会认定的特别重大的超风险限额业务，须报经（）审批后，方可办理。
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上市公司应及时披露重大事件的时点有（）。 Ⅰ董事会就相关重大事件形成决议时 Ⅱ监事会就相关重大事件形成决议时 Ⅲ董事、监事或者高级管理人员知悉该重大事件发生并报告时 Ⅳ有关各方就相关重大事件签署意向书或协议时 Ⅴ相关重大事件已经泄露或者市场出现传闻时
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员工行为表现同时适用员工奖惩办法中两个标准时，遵循从高、从严的原则，按较高标准执行;如奖惩决定与分公司其他相关制度规定同时适用时，按较高标准执行;对于特殊或影响极为恶劣的情形、事件，按经理办公会研究决定执行。
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公司一切费用报销必须按（）的原则进行，对未进行申请、审批的一切费用开支不予报销，特殊情况必须经董事长批准
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特殊人才招聘计划需通过公司条线领导、公司总经理逐级审批或董事局审批方可实施（）
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医院业务招待费管理制度规定业务招待费遵循勤俭节约，效能优先的原则，严禁费用超标准和预算支出，能免则免，能省则省，内部员工-律不准使用公款大吃大喝。如特殊经营事项影响，确需超预算支出招待费须事前上报省区、集团总裁审批，否则费用招待人员自行承担（）
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民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳定发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事务，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）
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发生重大供电服务质量事件后，下面哪项不属于对责任人的处理规定。难（出处：《国家电网公司员工奖惩规定》第一节第二十条）（）
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本行发行的理财产品如受不可抗力风险的影响，导致产品不能如期兑付的，属于重大事项报告事件，并且需要报送至董事长。（)
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商业银行的独立董事应当重大关联交易的公允性以及内部审批程序履行情况发表口头意见。（)
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特殊接待需超原定级别标准的，需经总裁审批。实际招待中超过审批权限的部分应在报销时提交情况说明，否则不予报销（）
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集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行，特殊情况报董事局主席审批。（)