员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）
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在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。
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按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
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用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
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用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
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按照TSGR7001－2004《压力容器定期检验规则》的规定，对于有特殊要求的压力容器的检验方案，检验机构应当征求使用单位及原设计单位的意见，当意见不一致时，以使用单位的意见为准。
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所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。
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关于大堂经理的岗位职责，下列正确的是（）。 （1）引导客户 （2）解答客户咨询 （3）处理客户对本网点员工的投诉 （4）挖掘客户潜力，有针对性的营销产品 （5）维持营业秩序 （6）维护营业环境 （7）记录和管理《大堂经理日志》 （8）在网点人员紧缺时，可担当外勤人员。
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通常情况下，拥有并且使用车船的单位和个人同属一人，纳税义务人既是车船的使用人，又是车船的拥有人。当有租赁关系，拥有人与使用人不一致时，则（）。
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妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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在季度谈话时，网点经理直接下达员工下一步的绩效目标，不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。（）
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企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表示，用素质适应岗位职务要求的员工人数与企业全部员工人数之比。
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某工程在竣工质量验收时，参与竣工验收的设计单位与施工、监理单位发生争议，无法形成一致的意见。该情况下，正确的做法是（）。
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职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
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某工程在竣工质量验收时，参与竣工验收的设计单位与施工、监理单位发生争议，无法形成一致的意见，该情况下，正确的做法是（ ）。
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2．劳动者作为用人单位的员工应当服从单位的管理，用人单位有权直接调换劳动者的工作岗位（ ）
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对本单位违反劳动法律、法规的行为，基层工会有权提出改正意见，对用人单位拒不改正的，基层工会应当及时向()报告。
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请设计制作一份求职应聘简历,要求版式内容与用人单位的岗位需求一致,采用标准的一寸彩色照片,以身份证的照片为模板,正面微笑,发式整洁,着白衬衣等正装。忌休闲个性服饰。 请大家下载相关模板,选择与职业要求相关的版式要求制作。 文案内容包括:个人信息、教育背景、社会实践、获奖证书、技能证书、自我评价等内容。考虑目前大家没有毕业,大家暂时不写毕业证书及学位证书。或者写上去作为明年的预案也可以
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（)是指用人单位对空缺或新增的岗位，或组聘过程中组织意愿与个人意愿不一致时，通过公开的竞争性选拔方式，确定岗位人选的活动。
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对用人单位安排学生在高温、高空作业等不安全因素的工作岗位时，学生要主动和沟通，并与用人单位协商彻底解决安全隐患。（）
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当选定设计单位之后，建设单位与设计单位就设计费用和相关细节取得一致意见后即可签订建设工程设计合同，在该合同中要明确设计进度和（）
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员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
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当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）
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压力容器定期检验前，检验机构应当制定检验方案，检验方案由检验机构授权的技术负责人审查批准。对于有特殊要求的压力容器的检验方案，检验机构应当征求使用单位及原设计单位的意见，当意见不一致时，以（)的意见为准。(A)使用单位;