以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。
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下列说法中，对教育对人的发展起主导作用这一观点理解不正确的一项是（）。
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以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。
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以下选项中不属于新诗早期发展的三大流派的一项是（）。
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以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
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以下选项中，不属于沟通的基本原则的一项是（）。
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在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。
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以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.
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以下选项中不属于知识工作的一项是（）.
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人类社会演进分为三个阶段，以下选项不属于这三个阶段的一项是（）
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以下选项中，属于碳酸饮料所释放出的气体的一项是（）
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以下选项中，含有不属于控制突发事件的一般原则的一项是（）。
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以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.
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X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设，下列选项不属于Z理论的内容的是（）。
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许多人文社科类著作因对人的处境有着真切的关心，对人的命运有深刻的认识，对人的内心经验有________的体谅，并精鹜八极、 ________，因此都应成为我们阅读的重点。 依次填入划横线部分最恰当的一项是：
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以下四个选项中，均属于撮口呼字的一项是 。（ ）
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以下选项中不属于沟通的基本原则的一项是（）
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以下选项中不属于肥胖病主要病因的一项是( )
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1、人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
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以下选项属于我国十二律中阳律的一项是？
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即x理论和Y理论。
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_生态文明是由人的问题引起的，_最终指向人的生存和发展，_建设生态文明，就必须对人自身的观念、行为作出深刻的检视。依次填入画横线部分最恰当的一项是（）
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（)假设的提出及派生的管理思路、理论和方法在企业中的应用，是对人的管理、人的价值的一种更为全面的认识。