科级管理岗位后备人才（）一推荐一考核一确认一刷新。
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管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的（）
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某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
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我国在人才的考核评价方面，缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）
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为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构，在推荐、考核基础上，每半年对后备人选进行一次刷新。
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后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。
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新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析
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我国在人才的考核评价方便，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。
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作为个人业务顾问的第一后备，发掘、推荐、销售产品。此岗位是（）。
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职业教育培养的人才直接面向生产、经营、管理和服务等基层工作岗位，这种人才首先要具备某一职业岗位或岗位群所必要的（）。
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国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
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我国在人才的考核评价方面，无论是对党政领导干部，还是对企业经营管理人才，都还缺乏一套科学规范的考核评价体系，因此导致考核失真的情况时有发生。（）
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科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。
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张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。 根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于（）
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省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
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（ ）的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
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选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（ ）
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《员工考核工资分配管理办法》规定劳务派遣工进港半年（1-6月）内享受岗位系数的 __ %，进港满6个月但未满12个月享受岗位系数的80%，满一年后享受考核工资岗位系数的100%（）
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新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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基层单位党委应加强党支部书记后备队伍建设，一般按专职党支部书记岗位（）比例，建立党支部书记后备人才库
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《上海铁路局关于进一步优化岗位星级管理的指导意见》（上铁劳卫〔2015〕639号)规定，岗位星级实行定期评定与动态考核相结合，评定周期原则上以半年为宜，最长不超过一年。（)
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特种作业人员证书应当按规定审验，一般每年复审一次。离开特种作业操作岗位达个月以上的人员，应当重新进行实际操作资格考核，经确认合格后，方可上岗作业（）
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某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源主任领导责成招聘专员小李提出一个具体的实施方案，并做好各项前期准备工作。
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科级以上干部选拔任用和后备干部选拔时，应有一定时间的专职安全管理履职经历或严格进行安全能力考核（）
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- 金融机构应结合实际情况，参考以下（）方式阻止冠字号码数据丢失。
- PP-R管材的堆放高度要符合产品说明书的规定，通常不超过0m。
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- 某镇10万人口，2001年全死因死亡1000例。该年结核病患者总数为200人，其中男120人，女80人；结核病死亡40人，其中24例为男性。根据上述资料，该镇2001年结核病的患病率为（）。
- 下述哪项不是骨肉瘤的典型临床表现（）
- 患儿男，1岁8个月，因“发热12d，嗜睡2d”来诊。既往体健。查体：嗜睡；无卡瘢，前囟张力高，双侧瞳孔不等大，对光反射尚灵敏；右侧面瘫和口角歪斜，右侧偏瘫；颈强直；克尼格征（＋），布鲁津斯基征（＋）；其余查体未见异常。应选择的治疗方案为（）
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