泰勒发表了《科学管理原理》一书,确立了管理14条原则,被称为“科学管理之父”。
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1911年,泰勒发表了在《()》一书,掀起了一场科学管理的革命。
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1911年,泰勒发表了《()》一书,掀起了一场科学管理的革命。
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在《科学管理原理》一书中,泰勒重新讨论了铁块搬运的实例,着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例,即研究人员通过观察发现,()对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
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()因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
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1911年,弗雷德里克·温斯洛·泰勒发表()一书,标志着科学管理理论诞生。
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()因提出了14项管理原则宣告了西方管理理性主义的确立。
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泰勒作为科学管理之父,在管理发展史上,其贡献具有划时代的意义,他的代表作是《科学管理原理》,这本著作发表于()。
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现代管理学之父泰勒从()年进入伯利恒钢铁公司之一便开始了他的铁块搬运、铁锹铲掘及金属切割作业的研究,并通过一系列实验,总结出一套管理原理。
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被称为“科学管理之父”,并在1911年发表了《科学管理原理》一书是()。
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法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的()要素和十四项原则。
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法约尔曾提出了14条管理原则,请找出下列哪一条不属于这14条管理原则()
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()在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中,提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论,奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
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被称为“科学管理之父”,并出版了《科学管理原理》一书的人是()。
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1934年,泰勒出版了《成绩测验的编制》一书,确立了其“()”。
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1919年,西方人----发表了“科学管理原理”一书,首推科学管理之开始()。
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()在《工业管理和一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。
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泰勒,(Frederick·W·Taylor 1856—1915),美国人,“科学管理之父”,代表作为1911年发表的《科学管理原理》。
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泰勒提出了科学管理,他认为科学管理原则是()
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霍桑实验的相关结论,弥补了泰勒科学管理原理的不足,管理科学跨上了一个新台阶,从此进入了( )阶段。
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西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的“有限理性”标准和“满意度”原则。
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()描述了14条管理原则
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管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰勒、法约尔、韦伯等人的观点,提出的指导原则包括()和明确性原则
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