擅离部队或者无故逾假不归累计8日以上15日以内的，给予（）。
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一学期内无故不归累计达（）次给予警告处分，（）次给予严重警告处分，（）次以上视其情节给予记过及以上处分。擅自在学生公寓外租房居住的，按《重庆工商大学学生违纪处分管理办法》的规定，视其情节给予严重警告及以上处分？
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根据《中国人民解放军纪律条令》规定，擅离部队或者无故逾假不归，（）日以内的，给予警告.严重警告处分。
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义务兵擅离部队累计（）以上，应当除名。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）的处分，对逃匿的，处15日以内拘留。
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离开部队累计30日以上，给予除名处分。（）
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擅离部队或者逾假不归，时间较短、情节较轻的，给予警告、严重警告处分。
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擅离部队或者逾假不归时，下列处分规定哪些是正确的（）。
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《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。
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擅离部队累计（）的士兵应当予以除名处分。
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对转业复员干部滞留部队的情形认定及处理时限，一般在影响进入移交安置程序或者超过报到期限的（）日以内完成。
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擅离部队或者逾假不归怎样处理 。
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某甲为我国某国家机关工作人员，在其因公出国考察期间，无故擅离岗位，滞留国外不归。对此，以下说法正确的是：()
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擅离部队累计40日以上，或者无故逾假不归累计40日以上的应当除名。
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义务兵擅离部队或者无故逾假不归累计（）日以上的，给予除名处分。
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擅离部队或者无故逾假不归，7日以内的，给予警告、严重警告处分。
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员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。
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公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。此题为判断题(对，错)。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故的，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处()日以下的拘留。A．5B．10C．15D．30
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张某为某集团公司的保安员（正式员工），2000年8月5日擅离职守造成财务被盗，公司给予张某扣除当月奖金的处罚。张某后为报复于8月6日晚，将公司生产用变压器加以破坏。其后公安机关查明上述事实后，依法作出张某拘留15日，100元罚款的治安处罚，同时责令张某赔偿公司部分损失。上述案例属于行政法调整的行为有哪些？（）
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擅离部队或者无故逾假不归累计（）日，以上的给予除名处分
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员工连续旷工3日以上（含三日）或者劳动合同期内累计旷工（）日以上，视为严重违反公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同
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擅自离队、旷工或者无故逾假不归，三日以内的，予以警告。（)
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擅自离队、旷工或者无故逾假不归，累计八日以上三十日以内的，予以降级或者撤职。（)
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擅离部队或者无故逾假不归，五日以内的给予警告，严重警告处分（）
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