在《卓越绩效评价准则》的结构模式中，”领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是（）
相似题目
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《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
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以下属于《卓越绩效评价准则》中“七大类目”的是（）。
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GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
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GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
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在GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》中经营结果包括（ ）。
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《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织（）。
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《卓越绩效评价准则》评分系统中，（）占分最高。
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《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。
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__与“领导”和“战略”类目共同构成了卓越绩效评价准则框架的“领导作用”三角（）
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某大型企业成立于五十年代初，经过多年的努力，目前已在市场中占据了一席之地，在业内已具有较高的知名度。目前该公司有员工一千人左右，总公司下设有若干子公司，分别从事不同的业务。卓越绩效评价工作是公司重点投入的一项工作。公司的高层领导非常重视，为评价其经营管理模式是否卓越，对相关标准进行了研究.下列各项中，属于卓越绩效评价准则七大类目的是（）
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GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中，用“方法-开展-学习-（)”来评价组织过程的成熟。
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卓越绩效评价准则框架图显示，“领导”应掌控组织的方向，并密切关注()。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
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《卓越绩效评价准则》中，战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于（）
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《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是从动的
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《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
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GB/T19580《卓越绩效评价准则》中，组织在对过程的自我评价可围绕（)四个要素对成熟度进行评价。
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卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是（)。
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
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在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括财务的结果。（）
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《卓越绩效评价准则》评分系统中，准则的总分为1000 分，其中经营绩效占（）
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《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是连接两个三角的“链条”，推动组织的改进和创新
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卓越绩效评价准则标准中，有关“结果”的条款的类目是（）条款
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《卓越绩效评价准则》的评价内容中，资源包括（）