基于权利运用的领导风格包括专制、民主和（)。
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领导的种类主要有（）。I.专制领导；II.权威领导；III.民主领导；IV.惰性领导；
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在管理者风格的测评中，通常根据管理中的主要特点将管理风格划分为“民主型（1）”、“中间型（2）”、“专制型（3）”等。这种量化形式属于（）量化。
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勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与（）领导方式。
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在1937年提出领导具有专制、民主、放任三种不同类型风格的是（）。
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英、法资产阶级革命中，资产阶级反对封建专制、捍卫民主法制的重要檄文有（） ①《权利法案》 ②《独立宣言》 ③《人权宣言》 ④《解放黑人奴隶宣言》
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从“专制”到“民主”的领导风格变化是一个连续的变化过程，有无数的组合方式，这是以下哪种理论的主要观点？（）
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谭嗣同吸取和运用（）思想，深刻揭露封建君主专制制度的暴虐，宣传了资产阶级的自由平等和民主的思想。
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法国思想家（）曾经指出：民主国家的一个非常自然、但又非常危险的本能“就是使人轻视和不太考虑个人的权利”；多数享有无限的权威，不仅容易使个人的意志受到征服而造成思想的专制，而且也容易造就“巴结大多数”的国民心理。
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民主式的领导风格一定优于权威式的领导风格。
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从领导形式的演变看，领导的演变经历了从原始的民主制领导到对人民的专制，再到同志式的关系。
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中国民主革命的先行者孙中山领导辛亥革命，推翻统治中国几千年的君主专制制度，开创了完全意义上的近代民主革命。他首先提出了（）的口号。
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根据领导者运用职权的不同方式，可以将领导方式分为专制，民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）
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班主任的管理风格大致分为专制型、民主型和放任型，以下属于专制型风格的是（）。
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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。
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专制式教学风格主要表现为教练员对学员进行操控与指导，但学员可以享受参与对话的权利。
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请运用文化权变理论论述在跨国公司实际的领导过程中，民主领导方式是否一定优于专制领导方式，参与制是否必胜于家长制？
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领导者基于职位的权利在其权利构成中居主导地位，主要包括（）
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勒温基于权力运用的领导风格类型理论将领导方式分为（）三种。
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在领导行为理论中（ ）将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格，并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。
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领导方式可以分成专制、民主、放任三种，其中民主型领导方式的主要优点是：
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领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式:① 民主与激励型;② 榜样型与教育型;③专制型和放任型;④ 制度与原则型。
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把领导划分为专制型、民主型和自由放任型三种基本风格的是 ()
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◇2007 单选：根据领导者权力运用的方式不同，可把领导风格分为集权式和民主式两种，其中民主式领导方式的特点是（）
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教师适宜的教学行为主要包括三个方面：形成民主的管理风格、合理地运用规则和惩罚 和（）
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