在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。
相似题目
-
班组长选拔采取群众推荐、职工自荐，坚持公推公选方向，激活选人用人机制，对现任的班组长实行公开竞聘，鼓励大中专毕业生从事班组管理工作，增强班组队伍活力。
-
在《竞聘管理规范》中规定，班组长竟聘资格要求：民主测评要求达到（）分。
-
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。
-
《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
-
事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
-
甲、乙、丙、丁四人拟竞聘A上市公司独立董事的职位。根据《上市公司独立董事制度》的规定，下列选项中，能够竞聘成功的是（）。
-
农行在干部竞聘中，工作人员擅自更改民主测评结果，将与自己关系较熟的同事排名靠前。该行为属于（），应给予（）处分。
-
《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
-
在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。
-
公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
-
竞职竞聘中要结合岗位重点阐明自身价值
-
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：任职岗位所在单位（分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会，并有权在规定答辩时间内对答辩人提问（）
-
《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
-
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格（）
-
在城市运营序列的干部选拔中，若城市贝记干部降级到伽记，则由组织部统一安排竞聘（）
-
科技人员从事科技成果转化的业绩，应当作为所在单位评定专业技术职称、岗位竞聘和考核评价的（)依据。
-
依据《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定，在就职宣誓大会当场，集团总经理与各部长签署《年度工作计划》，各部长与直接下属当场签订《年度工作计划》（）
-
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
-
《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：辅警可竞聘__管理职位（）
-
《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（）
-
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
-
分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
-
事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响（）
-
安全升级方案中，新任安全管理人员必须要竞聘产生，必须具备较高的安全能力、安全素养及管理水平（）
推荐题目
- 特发性脊柱侧凸支具治疗的适应证包括（）
- 固定管式换热器两液体温差不宜超过（）℃。
- 原料残炭增加，生焦率（）
- 所有前端设备均不受控，问题大多出在（）上。典型的故障原因有：解码器地址设置不正确；从控制主机到解码器之间的控制线缆或电缆接头。
- 某校八年级三班以“我国农村土地政策的调整”为主题，进行了一次社会调查，下面是阳阳同学关于建国初期土地改革的调查记录，其中符合当时情况的是（）。
- 发热电缆的外径不宜小于5mm。
- 卷筒绳槽部分的长度，是由吊钩的（）决定的。
- 实际电压源在供电时，它的端电压（）它的电动势。
- 混浊有夹杂物的水用于酿造时应预先进行（）处理。
- 男性患者，42岁，发现大腿肿块生长迅速，予以切除。肿物直径6cm，质韧，灰白色，镜下见肿瘤细胞排列成羽毛状结构，细胞间有多量的胶原纤维，核分裂较少，免疫组化Vimentin阳性，SMA、CD68、EMA阴性。有关此病的预后，错误的是（）