生涯规划的作用有：（)。

相似题目

• 组织职业生涯规划的角色主要有（）

  A . 员工个体 B . 人力资源部门 C . 咨询专家 D . 员工直线领导 E . 组织最高层管理者

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• 职业生涯规划书的常见格式有（）

  A . 表格式 B . 条列式 C . 复合式 D . 论文格式 E . 图表式

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• 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？

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• 残疾人做职业生涯规划的作用是（）

  A . 帮助残疾人最终能实现自己的美好理想 B . 帮助残疾人扬长避补地发展自己 C . 帮助残疾人目标明确地发展自己 D . 帮助残疾人不用太努力就可发展自己

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• 如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用？

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• 职业生涯规划的影响要素有：（）

  A . 国家、区域的政治、经济、文化环境 B . 目标行业前景和企业组织环境 C . 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D . 以上均是

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• 职业生涯规划的作用是（）。

  A . 使员工得到发展，留住优秀人才 B . 知识不断更新，保持职业稳定性 C . 提升个人实力，获得长期职业发展优势 D . 提供科学方法，实现全员培训

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• 简述组织职业生涯规划对员工的作用。

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• 职业生涯规划的考虑因素有（）。

  A . 个人的兴趣、爱好和特长； B . 个人的学历、能力、经历； C . 组织需求； D . 家庭期望。

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• 职业生涯规划的参与人有哪些？

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• 影响职业生涯规划的因素有哪些？

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• 职业生涯规划要有事实依据，不空想。体现了职业生涯规划具有（）。

  A . 可行性 B . 及时性 C . 可理解性 D . 持续性

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• 在职业生涯规划中，（）起到“锚”的作用。

  A . A.职业目标 B . B.职业优势 C . C.职业环境 D . D.职业态度

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• 职业生涯规划的常用方法主要有（ ）。

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• 职业生涯规划随着时空变化而调整，不同的时段不同的地方有不一样的职业生涯规划。

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• 我有自己的职业生涯规划。

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• 职业生涯规划的作用是立刻就能显现出来的。

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• 4、职业生涯规划的特性有哪些？

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• 职业生涯规划制定的原则有（)。

  A．明确性原则 B．适时性原则 C．长期性原则 D．实操性原则

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• 下列选项中，属于职业生涯规划对个人的主要作用的是()。

  A．制定学习计划 B．评价学习效果 C．激发个人努力工作 D．确定人生目标

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• （)在帮助员工树立提高绩效的信心、制定职业生涯发展规划方面可以发挥重要作用

  A．技术能力 B．对人能力 C．概念能力 D．建模能力

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• 40、职业生涯规划的制定的要求有（）

  A．切实可行 B．分清轻重缓急 C．重视偶发事件 D．急于求成

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• 职业生涯规划的重要性有（）

  A．帮助我们健康成长 B．帮助我们提高学习成绩 C．帮助我们目标明确地发展自己 D．帮助我们考证

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