团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。
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在团队建设与激励中,企业的四方激励体系中依靠领导应该包括()要素。
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目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。
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团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但这些方法通常不包括()。
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团队领导可以利用很多方法改进成本效率,但通常这些方法不包括()。
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领导的行为会影响团队整体的激励水平。
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激励涉及建立一种氛围,保证既实现项目目标,又针对个人最看重的方面,使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括以下所有,除了()
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当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时,船长应()。 ①适当调整自己的行为,使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡; ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡; ③当不平衡时修正自己的管理行为; ④协调船舶内部团队成员的行为,在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。
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团队领导者的角色主要有三个方面,单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出()的行为。
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个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。()
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尽管()可以从总体上激励员工,但是它在直接推动绩效改善以及改变员工或团队行为方面所起的作用却不大。
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领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于()。
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团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段()团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
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团队建设行为包括管理和个人行为,而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是().
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社会工作行政是把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。它包括( )一领导者一与所有其他职员一下属或团队成员。
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作为一个项目经理,基于你在主题领域上的专长,你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的()
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团队主要通过()途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感;Ⅱ满足自尊的需要;Ⅲ增强自信心;Ⅳ增强力量感;V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口;Ⅵ团队还能协调人际关系,促进成员之间的相互激励;Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
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创业是团队行为,在写计划书时需要说明创业活动的领导者和( )。
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搁置团队成员间的矛盾属于创业团队领导者的行为策略。
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创业团队领导者是整个团队力量的协调者和整合者,其能力和行为对于创业团队高效运转,乃至创业项目的实施有着至关重要的作用。
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个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。此题为判断题(对,错)。
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()领导者保持团队活力的方法包括。①优化船舶文化,塑造团队精神;②保持良好沟通;③对下级船员充分授权;④建立激励机制;⑤学会换位思考
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7、在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍,这些障碍的具体表现包括:()
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8、作为一个项目经理,基于你在主题领域上的专长,你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的:
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组织架构调整之后,团队领导和所有团队成员开会告知架构调整之后所发生的变化,并解释了变化的原因,以及对团队产生的影响,该行为体现了GSK()价值观
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