搁置团队成员间的矛盾属于创业团队领导者的行为策略。
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小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）
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关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
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当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时，船长应（）。 ①适当调整自己的行为，使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡； ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡； ③当不平衡时修正自己的管理行为； ④协调船舶内部团队成员的行为，在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。
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作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）
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团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。
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社会工作行政是把服务机构的社会政策转化为社会服务的行为。它包括（ ）一领导者一与所有其他职员一下属或团队成员。
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创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。
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以下哪些属于创业团队基本成员（ ）
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冲突在创业团队中是一种常态，创业团队成员无法逃避冲突的存在。
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创业团队应包括哪些成员？组建创业团队应注意什么？并举例分析。
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创业团队成员具有不同的身份和特长，如领导者、技术天才、营销高手、行业资深者，做到能力互补。
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创业团队的目标没必要让所有团队成员都明确知晓
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创业团队，又创业者全权代表，不用与团队成员商议
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创业是团队行为，在写计划书时需要说明创业活动的领导者和（ ）。
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团队成员奉行“要么你们对了，要么我们对了”，一定要分出个胜负、是非、曲直来，这属于竞争策略。
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创业团队领导者是整个团队力量的协调者和整合者，其能力和行为对于创业团队高效运转，乃至创业项目的实施有着至关重要的作用。
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以下哪些属于创业团队基本成员（ ）
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下列哪一项，不属于创业团队的有效管理策略？
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下面不属于创业团队的成员包括（)。
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假如你是创业团队的成员，那么，你该如何融入团队，并让其他团队成员认可你？
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组织架构调整之后，团队领导和所有团队成员开会告知架构调整之后所发生的变化，并解释了变化的原因，以及对团队产生的影响，该行为体现了GSK（）价值观
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41、团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
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7、2. 在创业团队中，团队的利益高于团队中每一位成员的利益。
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