空调设备基本代维费用不得超过移动省公司核定的柜机()元/年/台和壁挂机()元/年/台的标准。
相似题目
-
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含()的移动公司商业信息。
-
中国移动通信集团浙江有限公司省公司将在每年的()月份组织检查小组,按照综合考评办法的内容与要求,对全省所有代维公司进行年度检查与综合考评。
-
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
-
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
-
空调代维协议的维护范围中,报废空调,移动公司以()形式通报代维公司,代维公司自接到通知之日起,停止维护该设备。
-
由省公司颁发的上岗证,同一代维业务在中国移动通信集团浙江有限公司全省范围内有效。()
-
新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时,可以直接参加省公司层面上岗考试。()
-
当空调代维与其他代维业务整合后,基本代维费调整为()元/年/台(柜机)和()元/年/台(壁挂机)。
-
在签订具体代维协议前,代维公司要按移动省公司框架协议的要求,配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等(),并报请移动分公司审批。
-
在册代维人员必须通过(),持有浙江移动省公司核发的()才能上岗。
-
在册代维人员必须通过双达标考试,持有中国移动通信集团浙江有限公司省公司核发的上岗证才能上岗。()
-
管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()
-
代维公司新到(包括扩充业务范围)移动公司从事代维工作的,新增业务范围有三个月的试用期,试用期内的基本代维费为正常基本代维费的()。
-
空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务,可以任意转包给他人。()
-
移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力。
-
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
-
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
-
代维公司未经许可不得擅自向外披露包含()的移动公司商业信息
-
代维公司发生以下哪些行为将被视为严重违约,移动公司有权就此扣除乙方代维费用,并赔偿由此产生的一切损失外,还有权单方面解除合同。()
-
为督促代维公司将基站维护各项工作落到实处,保证基站及配套设备的安全、可靠、高效运行,省公司将不定期到代维基站()。
-
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
-
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
-
代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。()
-
优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织对其进行评定
推荐题目
- 货币市场工具是期限在一年以内的金融工具。
- 下列各项中不含有消化酶的消化液是()
- 在下列选项中,提高主冷热负荷调节的方法是()。
- 6个月婴儿,发热1天,体温38.0℃,伴咳嗽,喘憋明显。体检:呼吸急促,有呼气性呼吸困难,鼻翼扇动,三凹征阳性,双肺满布哮鸣音,偶闻中小水泡音。胸部X线片:肺纹理增多,双肺可见小点片状阴影,肺气肿明显。最可能的诊断是()
- 男,52岁,持续发热35天,体温37.5~39℃,伴右季肋部疼痛,食欲下降,出汗,体重减轻5kg,曾在卫生院注射青霉素,口服诺氟沙星10天,近日疼痛加重,查体:Hb12g/L,WBC12.0×109/L,N0.88。主要采取下列哪些检查,但应除外()
- 建立企业信息系统应该遵循一定的原则,以下原则不适当的是()
- 根据合同法的规定,承诺须与要约的内容保持一致,承诺的形式一般与要约形式相同。此题为判断题(对,错)。
- 男,25岁。早晨起床时发现四肢乏力,双下肢明显,持续1天后症状消失。发病前有饮酒史,既往曾发作2次。每次发作腰穿查脑脊液常规、生化无异常发现。体检:四肢肌力3级,肌张力降低,腱反射减低,感觉正常。最可能的诊断为()
- 8、IEEE802模型对应OSI参考模型的哪些层次()
- 8、三层交换是利用第三层协议中的()的报头信息来对后续数据业务流进行标记,从而打通通路。