团队文化建设的内容包括
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团队建设的心理机制包括（）。
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况（）。
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团队能力建设的方法包括（）。
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培训是6σ管理团队建设的核心内容，其类型包括（）。
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团队作风建设的基础包括（）
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进行团队建设易走的误区包括（）
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团队文化的要素包括（）
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团队建设的过程包括（）
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由于团队建设的内容和要求不同，故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有（）。
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团队作风建设的原则包括（）
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团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容？
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组成团队建设完整过程的三个阶段包括（）
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综合营销团队建设的主要目标包括（）。
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项目团队文化的功能主要包括（）。
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（）
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下列不属于团队建设内容的是：（）
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团队建设的目的包括（）。
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构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）
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项目团队建设内容一般不包括（）
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跨文化团队的类型包括？（）
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团队作风建设的有效途径包括（）
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团队文化的作用包括：
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9、跨文化团队产生冲突的原因包括
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施乐公司的团队建设，20世纪70年代，施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境，公司不但更换了领导者，并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下，公司开始重视团队建设，试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则：一是鼓励员工之间“管闲事”；二是强调经验交流争分享；三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设，施乐公司终于实现扭亏为盈。问题：（1）团队建设的意义包括哪些？（2）团队建设的基本流程包括哪些？