团队建设的目的包括()。
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变革的目标可表现为目的,团队制定的目的应该具有的特点不包括()。
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况()。
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项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。()不属于团队建设活动。
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按照团队存在的目的和形态分类,下面不包括()。
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项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效()不属于团队建设活动
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班组建设的真正目的有让团队具备自我改善的能力。()
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25、团队建设的目的是()。
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