工资的职能有哪些？

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• 在我国目前工资制度下，在工资的发放中货币发挥着（）的职能。

  A . 价值尺度 B . 流通手段 C . 支付手段 D . 贮藏手段

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• 企业向职工发放工资时，货币执行的职能是（）

  A .

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• 适用于企业职能管理类人员的工资制是（）

  A . 以技术为基础的薪酬制度 B . 市场定价法 C . 工作评价法 D . 以能力为基础的薪酬制度

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• 职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 不属于工资的职能的是（）

  A . 补偿 B . 补贴 C . 激励 D . 调节

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• 工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。

  A . 正确 B . 错误

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• 职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。

  A . 正确 B . 错误

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• 工资的经济职能的主要体现？

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• 职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

  A . 个人工作能力 B . 个人职位高低 C . 职能等级 D . 职位调整变动

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• 职能型工资制的形式包括（）、（）。

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• 简述职能等级工资制的操作规程。

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• 工资一般具有（）职能（）职能和（）职能。

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• 工资的基本职能为（）

  A . A、分配职能 B . B、保障职能 C . C、激励职能 D . D、杠杆职能

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• 工资的职能包括（）。

  A . A、保障职能 B . B、补偿、增殖职能 C . C、激励职能 D . D、调节职能 E . E、统计和监督职能

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• 工资的经济职能主要体现在工资的（）。

  A . 强制性 B . 激励性 C . 调节性 D . 物质性 E . 分配性

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• 职能等级工资制的特点不包括（）。

  A . 要有严格的考核标准 B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 C . 人员相对稳定，有很强的延续性 D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少

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• 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。

  A . 正确 B . 错误

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• 在我国目前工资制度下，在工资的发放中货币发挥着贮藏手段的职能。（）

  对 错

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• 下列属于工资的职能的是（)。

  A．补偿 B．补贴 C．激励 D．调节

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• 职能工资制与技能工资制的实质基本相同。（)

  是 否

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• 王先生开了一家小型公司，2018年元且前夕，王先生支取了28万元，其中21万元用于提前发放员工工资，7万元用于购买新年礼品及其他办公用品。王先生这28万元执行了货币的哪些职能（）

  A．价值尺度职能 B．流通手段职能 C．支付手段职能 D．贮藏手段职能

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