女职工委员会在（）下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
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军人委员会在（）指导下开展工作。
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女职工委员会要“参与平等协商、签订（）工作，指导和帮助女职工签订劳动合同”。
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女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
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女职工（）人以上的企、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
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工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
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根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
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加强基层女职工委员会的组织建设，是做好女职工工作的（）。
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工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。
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女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工人数在（）以上的企事业单位的女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
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为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。
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工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
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工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作
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