要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。
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在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。
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我国的劳动争议处理机构主要是（）。
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提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
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我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
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根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
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劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
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劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（）汇报。
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处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。
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建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
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在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
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劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地（ ）汇报。
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根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
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劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
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劳动者享有提请劳动争议处理的权利。( )
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下列机构无权受理劳动争议的是（ ）。
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我国第一部劳动法规定，（)是劳动争议的处理机构。
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要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。
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【单选题】下列机构无权受理劳动争议的是（）。
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劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由（）的代表三方组成
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处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院（）
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根据《企业劳动争议处理条例》第2条的规定，劳动争议处理机构受理以下争议：()。