我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
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我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
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我国处理劳动争议的机构有（）。
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我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.
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我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.
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我国的劳动争议处理机构主要是（）。
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我国劳动争议的预防措施主要包括（）
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我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
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我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
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在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
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我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.
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根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
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在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
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企业劳动争议处理机构不包括（）。
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争议处理中被裁定有责任的入网机构可能承担的经济责任和费用包括（）。
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我国目前处理劳动争议的机构主要有（）
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我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
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我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
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国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
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我国目前的劳动争议处理机构为（）。
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我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。
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我国劳动争议的处理的方式主要有（)。
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我国第一部劳动法规定，（)是劳动争议的处理机构。
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根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。Ⅰ．正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假；Ⅱ．船舶适航状况；Ⅲ．船舶航行区域；Ⅳ. 境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准（）
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（）根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括__。①正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假；②船舶适航状况；③船舶航行区域；④境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准
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